浙江女行銷總監遭老闆性侵後開除 法院判賠這金額激嬲網民

浙江有汽車零件女行銷總監，在一場商務飲宴遭老闆灌醉後性侵。疑犯後被法院強姦罪成判刑4年，並賠償3000元人民幣。宣判後不久，女事主即被公司以曠工為由開除。網民紛指法院判罰過輕，「對受害人二次傷害」、「四年， 三千 ，鼓勵犯罪嗎」？

僅判經濟損失¥3000

麗麗被性侵維權事件成為熱搜。

麗麗指老闆王某疑有預謀灌醉她以便性侵。

麗麗被性侵後報警追究。

麗麗被性侵後患上創傷後應激障礙。

法院判麗麗患創傷後應激障礙屬於工傷。

據新黃河報道，40歲的受害人麗麗，是國內某汽車零部件製造公司的一名行銷總監。去年9月22日，於一場商務飲宴中，被自己老闆王某不斷勸酒後喝醉，再醒來已是翌日凌晨4時多，而身旁卻睡著赤裸的王某，才知自己被對方性侵。

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麗麗之後報警，2024年4月2日浙江杭州市濱江區人民法院判決，王某因強姦罪被判處有期徒刑四年並賠償麗麗經濟損失3000元。

麗麗指，遭性侵後的維權路，令她十分痛苦。麗麗要到處奔走等待，才等到上述的判決結果，期間看到了職場的殘酷。為了「公司的利益」，許多以前的同事和領導都選擇站在了麗麗的對面，一位資方股東還曾給麗麗發來消息要其以公司利益為重。4月18日，王某被判刑後不久，麗麗更是被公司以「未遵守公司請假制度且無故曠工」為由辭退。

2024年12月3日，麗麗收到人社局出具的《認定工傷決定書》，認定書中表明，麗麗受到的創傷後應激障礙符合工傷認定範圍，予以認定為工傷。

麗麗於12月22日向新黃河表示，她的事件在網上發酵後，12月13日公司聯絡到麗麗，給她確定了12個月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。

麗麗強調會堅持維權到底，「我不認可自己在承受這麼大的屈辱後還要被公司這樣對待把我開除，我也拿到了工傷認定，下週會提起勞動仲裁。」

大量網民對麗麗遭遇表示同情及對法院判決不滿，認為懲罰過輕，對麗麗是二次傷害，「還沒寫黃文的判的多」、「咋不乾脆罰他遊戲信譽分10分得了」、「四年， 三千 ，鼓勵犯罪嗎」、「連做到總監了都難逃被潛」、「抓保護動物都不止判那麼多」。