專欄 郭嘉諾|球員轉任教練要與時並進

2024-05-26 07:00

沙維從選擇離開巴塞隆拿到決定留低,再被辭退,過程鋒迴路轉。Reuters
沙維從選擇離開巴塞隆拿到決定留低,再被辭退,過程鋒迴路轉。Reuters

又一位球會傳奇名宿被自己球會辭退,筆者說的就是巴塞隆拿的沙維。近年很多歐洲大球會都會起用自家的傳奇名宿執起球會教鞭,就如車路士的林柏特、曼聯的蘇斯克查、以及巴塞隆拿的沙維,最後結果都是事與願違,被球會狠狠辭退收場。

就如以上幾位名宿,以球員身份效力母會時期,贏盡各項錦標;各球會有其自家的勝利方程式,故此在他們的腦海中,執教哲學就是如何令執教球隊以當年相同踢法,複製相同的勝利方程式從而建立球隊。可惜,現實就是球隊已經人腳全非,很多新一代球員有自己的想法,拒絕墨守成規,亦不想受到球會歷史的枷鎖影響自己,就是失敗主因。很多教練想去實行執教理念,首要條件就是在轉會市場上找到合適球員加盟球會,但是很多歐洲球會在球員收購方面都不是由教練直接話事,反而是由董事局或在個別老闆指示下進行。就如沙維,從選擇離隊到決定留低,再被辭退,主要原因都是在收購球員上與主席方向有衝突有關。

關於執教理念,當年哥迪奧拿回歸巴塞隆拿,在大方向上保持了球會一向宗旨,就是Tiki-Taka傳控;但是哥迪奧拿刻意大膽創新,加入了很多新穎戰術,成功建立了一套與別不同的踢法,從而贏盡錦標。所以雖然保持球會文化及傳統是件好事,但也必須與時並進,並加以調整,同時冒險大膽創新,就是世界足球能持續進步的主要原因。郭嘉諾

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