22歲日本女生執掌CoCo壱番屋 由兼職做起 以熱情笑容取勝 「舞台與以前不一樣」

2024-03-31 12:11

22歲日本女生執掌CoCo壱番屋 由兼職做起 以熱情笑容取勝 「舞台與以前不一樣」
22歲日本女生執掌CoCo壱番屋 由兼職做起 以熱情笑容取勝 「舞台與以前不一樣」

日本職場文化一向注重階級關係,社會亦對女性承擔家務和育兒責任的意識根深蒂固,造就嚴重的薪酬差距與職場不平等。不過,日本最大規模的咖哩連鎖店CoCo壱番屋近日就宣布,任命年僅22歲的諸沢莉乃出任女社長,於5月1日起執掌市值過2,000億日元(約103億港元)的企業,備受市場關注。

諸沢莉乃(Morosawa Rino)與CoCo壱番屋的淵源由15歲、高中一年級學生時代開始,她收到CoCo壱番屋放入家中郵箱的招聘廣告傳單,繼而應徵兼職,在同一間分店裡從前輩身上學習待客技巧。她在工作時以熱情的笑容接待客人,故上司備受賞識,在學生時期已經晉升為店長。

六年內由兼職升任社長 

踏入公司第六年便出任社長,諸沢莉乃表示,約兩年前收到提議時,認為是開玩笑,雖然之後為接任社長而工作量更多,但更多的是樂趣和興奮,「認識的人變多了,現在的舞台也和以前不一樣了」。她表示,目標是帶領公司成為一家持續建立關係,不論年齡或性別,員工都能互相成長,有「人性」的公司,讓大家感受到「我很高興在這家公司工作」。

她又指,社長是個艱難的職位,公司內外仍有不少人對此持懷疑態度,但自己希望繼續像現在一樣,以良好的方式與員工們保持密切聯繫,成為與大家親近的社長。

日本企業株式会社スカイスクレイパー以特許經營方式,在群馬、新潟、東京、神奈川、茨城、千葉、埼玉、栃木、靜岡等地經營27家店CoCo壱番屋。

踏入公司第六年便出任社長,諸沢莉乃表示,約兩年前收到提議時,認為是開玩笑。
踏入公司第六年便出任社長,諸沢莉乃表示,約兩年前收到提議時,認為是開玩笑。
諸沢莉乃稱為接任社長而工作量更多,但更多的是樂趣和興奮,「認識的人變多了,現在的舞台也和以前不一樣了」。(官網)
諸沢莉乃稱為接任社長而工作量更多,但更多的是樂趣和興奮,「認識的人變多了,現在的舞台也和以前不一樣了」。(官網)
諸沢莉乃(Morosawa Rino)與CoCo壱番屋的淵源由15歲、高中一年級學生時代開始。(官網)
諸沢莉乃(Morosawa Rino)與CoCo壱番屋的淵源由15歲、高中一年級學生時代開始。(官網)
諸沢莉乃在工作時以熱情的笑容接待客人,故上司備受賞識,在學生時期已經晉升為店長。(官網)
諸沢莉乃在工作時以熱情的笑容接待客人,故上司備受賞識,在學生時期已經晉升為店長。(官網)
諸沢莉乃表示,社長是個艱難的職位,公司內外仍有不少人對此持懷疑態度。(官網)
諸沢莉乃表示,社長是個艱難的職位,公司內外仍有不少人對此持懷疑態度。(官網)
據日本傳媒報道,當公司管理層向創辦人提議由諸沢莉乃出任社長時,創辦人已經一口答應。(官網)
據日本傳媒報道,當公司管理層向創辦人提議由諸沢莉乃出任社長時,創辦人已經一口答應。(官網)

管理層冀職場年輕化

據日本傳媒報道,當公司管理層向創辦人提議由諸沢莉乃出任社長時,創辦人已經一口答應,並希望透過大幅年輕化為職場注入活力。

一直以來,日本女性在職場上難以受到重用,男女的薪酬差距更是已發展國家中最大,根據日本東證指數的五大銀行最新年報,去年女性員工的平均收入只有男性員工的54.9%。不隨著日本高學歷女性增加、出生率下降,甚至日本企業的經營理念出現轉變,日後或有更多女性可以打破職場天花板,成為企業掌舵人。

---
《星島申訴王》將推出全新項目「區區有申訴」,並增設「我要讚佢」欄目,現誠邀市民投稿讚揚身邊好人好事,共建更有愛社區。立即「我要讚佢」︰https://bit.ly/3uJ3yyF

想睇更多精彩內容,請立即瀏覽「區區有申訴」活動專頁:https://bit.ly/41hgS9E

《星島頭條》APP經已推出最新版本,請立即更新,瀏覽更精彩內容:https://bit.ly/3yLrgYZ

關鍵字

最新回應

關鍵字

相關新聞

You are currently at: std.stheadline.com
Skip This Ads
close ad
close ad