外勞小巴司機|聘外勞司機成本逾兩萬 及格僅三成 業界倡改善本地就業起薪1.8萬

2024-01-16 16:09

汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝

面對行業人手不足,政府去年批准運輸業界輸入外勞,首批30名外勞小巴司機早前抵港,其中6人近日獲安排參加公共小巴駕駛執照的考試,但僅有兩人路試及格。汽車交通運輸業總工會公共小巴分會主任陳逢源指,本地司機的工資中位數僅1.43萬元,聘用外勞的成本卻達2萬元至3萬元,建議政府與其在輸入外勞問題上糾結,不如先改善本地小巴司機就業。

工聯會立法會議員陸頌雄指,聘請外勞的培訓不易、成本不低,建議政府先改善小巴司機月薪不低於1.8萬元,以吸引更多本地人入行。 

汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會要求,改善本地小巴司機薪酬待遇。趙克平攝
陸頌雄指引入外勞成本不低,建議當局優培訓本地司機。趙克平攝
陸頌雄指引入外勞成本不低,建議當局優培訓本地司機。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會主任陳逢源。趙克平攝
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會主任陳逢源。趙克平攝
小巴司機何先生指被剋扣10幾萬長期服務金。趙克平攝
小巴司機何先生指被剋扣10幾萬長期服務金。趙克平攝

陳逢源表示,要輸入外勞司機,除了人工,還要提供食宿費、保險費和培訓費等,成本加起來需2萬多元,即使司機路試不合格,營辦商仍要負擔大筆費用,質疑政府和營辦商願意給這麼高的成本給外勞,卻不願意提高本地工人的薪酬收入。

他指,現時本地小巴司機待遇太差,很多專線司機像機器人般工作9個小時,「連休息吃飯嘅時間都無!」更有無良僱主剋扣長期服務金,令年輕人根本不敢入行,倡政府保障工人的合理權益,包括提升工資,安排休息、食飯時間,和去除墊底費等。

適應香港車多路窄有難度

陸頌雄指出,內地師傅就算有再多經驗,來港還是要適應香港車多路窄的情況,本身就不容易合格,但營辦商為求省錢,可能沒有多少訓練便叫人考試「試下」,因此合格率低,形容營辦商要做好相關培訓同時,亦揭示了其實請外勞司機真的不容易,不便宜也難以合格。

他援引數字指,現時持有小巴駕駛執照的人有16萬人,業界只有8000名小巴司機,「因為揸小巴賺唔到錢」, 工資中位數長期維持在1.43萬元,難以養家。業界要求月薪不低於1.8萬元,夜更司機月薪2萬元;時薪制計算的話,日更不低於80元,夜更不低於90元。他指,這個薪酬標準還略低於巴士司機,認為要求並不過分。

另外,他認為現時政府以鐵路為主的交通運輸策略,扼殺了小巴生存空間,批出路線時是「豬骨搭豬肉」,把一些有錢賺和沒錢賺的線路,打包式批給營辦商。惟隨著出行方式改變加上線路不景,令「豬肉的線路少了,豬骨的線路多了。」他呼籲政府以包線方式,給營辦商固定的補貼,支援業界。

僱主拖欠長服金  追討艱難

現時70多歲的小巴司機何生,被老闆拖欠十幾廿萬的假期薪金和長期服務金。他去年4月經勞工處轉介勞資審裁處追討索償,至今差不多10多月仍未能成功。他指,自己以前主要駕巴士,95年起開始兼職駕小巴,15年在巴士公司退休後,主力做小巴司機,疫情前每日駕10小時,疫情時縮短到8小時,工作滿7年,絕對合資格申請長期服務金。他嘆言,有些老司機工作20多年,但不懂得計算假期錢和長期服務金,「亦唔方便出聲」,指若情況不改善,不會有年輕人願意入行。

運輸署:56輸入司機已考試22人合格 

運輸署回應指,截至周一(15日)約有91名輸入司機(包括小巴、客車、跨境直通巴)已抵港,其中56名參與了駕駛考試,並有22人合格。發言人指現時參與駕駛考試的人數,只佔獲批配額的一小部分,故合格比率不宜視作為有效的統計數據。 

發言人續指,在運輸業輸入勞工計劃的安排下,僱主可選擇在港為輸入司機提供居所,或容許他們在內地自行安排的居所居住。 

記者 趙克平 

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