簡化公務員著令退休機制 楊何蓓茵: 非針對一次半次做得不好公僕
2023-08-19 09:56
政府將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制,公務員事務局局長楊何蓓茵今早(19日)在電台節目上表示,簡化機制對於工作表現未達標的公務員是一個信號,期望他們能自我醒覺,改善表現,並非針對一次半次做得不好的公務員,只對一些持續表現不佳及屢勸及輔導等無改善的公務員。
料簡化後個案數字會增加
![政府將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/46ec55085a939ca76b2c0390b16637a1/2023-08/i_src_042722683_0.jpg)
![政府將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/197353a565aa666190b1c12c8fb2f4d8/2023-08/_2021051207143529742_0.jpg)
![楊何蓓茵指簡化機制非針對一次半次做得不好的公務員。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5f4c8fe52437b5d514971cf78e7cb276/2023-08/3AB6E2F4824544058DD434276D5621AD_O_1_0.jpg)
![楊何蓓茵指有信心簡化機制後可以在數月或約半年完成程序。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/2b5082f14bc465c5447449d398563071/2023-08/DNSS0601MEETING004.jpg)
![楊何蓓茵指政府鼓勵公務員有擔當和服務社會的心而非追逐利潤。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5bf83b0511111ad17f89baad611333b4/2023-08/_2021071121502838268_0.jpg)
楊何蓓茵表示,過去5年共有16名公務員啟動過現行機制,當中9人已離開政府,相信機制簡化後,個案數字會增加。她指,公務員從來不是「鐵飯碗」,如果表現不佳,當局一定會跟進,公務員隊伍也不是「一池死水」。
相關新聞:公務員|政府簡化處理表現欠佳機制 楊何蓓茵:料可縮短至數月內完成
楊何蓓茵指,如果公務員能力不足或與工作崗位「不夾」,早日結束也比拖延好。她又指,公務員改善工作表現的觀察期以往可多次延長,有個別個案觀察期獲延長一至兩年甚至更久。新機制下觀察期改為只能在特定情況下延長一次,減少管理層因為猶豫不決而拖延決定,簡化後申述機會由4次減至2次,以往在冗長機制下,個案需時平均超過20個月才能完成,對其他公務員不公平,有信心日後可以在數個月內或大約半年完成。
另外,對於早前有傳媒報道指,政府上月底實行新安排,要求任何公務員一旦被拘捕必須向部門首長呈報。楊何蓓茵指,此舉目的是希望更好處理被捕同事的工作安排,會視乎事件性質本身而論,例如工作涉及照顧兒童者,如因涉及虐兒被捕,接受服務的對象也會擔心,就需要暫時停職或調職;又以涉及醉駕為例,與涉事員工的工作無關,可能就不需要停職。這並非是未有結果,先作判決,而是要保障部門及廣大市民利益。
對於立法會議員謝偉銓建議,向表現良好的公務員派發花紅作為獎勵,楊何蓓茵指,必須非常小心處理,政府鼓勵公務員有擔當和服務社會的心,而非追逐利潤。
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本,請立即更新,瀏覽更精彩內容:https://bit.ly/3yLrgYZ
最新回應