國泰首次招內地駐港空服員 要求比三大航司低 月薪可達2萬港元
2023-07-21 15:03 
國泰涉歧視的「毛毯風波」後，開啟了首次在中國內地招聘駐港空中服務員。
今年5月，有乘客在社交媒體指出國泰航空空中服務員歧視非英語乘客，稱乘客「不會說英語就不配有毛毯」，引發輿論風波。隨後，國泰航空多次道歉並公布「毛毯風波」改善方案，表示將在未來數月將落實多項優化措施，包括提升服務文化培訓、擴大普通話服務的範圍和招聘內地機艙服務員。
正式啟動內地招聘
7月6日起，國泰航空正式啟動在中國內地招聘機艙服務員，擴大普通話服務團隊，計畫於年內在內地招聘200至300名空中服務員。《時代財經》報道，有應聘者在第一輪視像初選中便落選，「競爭比想像中激烈，面試群裡也有不少人和我一樣落選。」
據悉，內地空姐空少招聘目前處於應聘者簡歷投遞階段，入圍的應聘者將被邀請完成視像初選和在線英語筆試，通過初選的應聘者將於8月下旬參加在深圳舉行的面試，預計成功錄用日期在2023年第四季度，且招聘活動會於明年繼續舉辦。
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國泰航空加大招聘也與其業績復甦有關。近日，其在半年業績預告中披露，預計2023年上半年同比扭虧為盈至最多45億港元。同時，上半年載客人次較去年同期增加2230%，乘客公里數增長了1685%，這意味著國泰航空或將增加對一線空中服務員團隊的需求，尤其在經歷了兩年前的裁員動作之後。
招聘條件比三大航寬鬆
根據國泰航空官網發布的「內地人才招募計畫——空中服務員（駐香港基地）」，駐港空中服務員要求年滿18歲，高中及以上學歷 ，具備流利的普通話、英文會話及閱讀能力等。應聘申請的最後期限為今年7月31日，且有機會獲得12000港元的新人獎金。
相比國內大多數航司對空中服務員在身高、年齡、學歷等方面的要求，國泰航空的招聘門檻要寬鬆一些。例如中國東方航空山東公司服務員招聘簡章顯示，大專或非全日制本科學歷的面試者須在25歲以內，全日制本科（含）以上學歷放寬至32歲。此外，女性身高要求在163-175厘米，男性身高173-185厘米。
國泰涉歧視的「毛毯風波」：
月薪可達兩萬港元 應聘者擔心租房成本
除了條件寬鬆，國泰航空在招聘中提及，新入職的空中服務員，如滿足70小時飛行時間，稅前每月總收入可達到約17000港元，在運力恢復後每月稅前總收入約為20000港元，按照匯率計算，月薪約在15700-18500元人民幣。
據了解，國泰航空空中服務員每月總收入由底薪、飛行時數薪金及外站逗留津貼組成，目前公司招聘的內地空中服務員薪資待遇與在職空中服務員收入水平基本一致，整體比國內航司的新乘薪資高。
不過，一名向多家航司投遞了簡歷的應聘者在社交平台上發文稱「扣除租房成本和交通費用，國泰的薪資沒有太大說服力，甚至可以說低了。」
根據國泰航空招聘要求，成功應聘者將以香港為工作基地，可選擇香港作為居住地，也可選擇居住在大灣區的其他城市，但須滿足居住地與香港國際機場之間交通通勤時間小於90分鐘。
不過，熟悉廣深港的民航業內人士認為，考慮到晚間執飛任務、備飛安排等等因素，應聘成功者可選擇的居住地基本在香港本地或深圳。
國泰航空回應稱，為協助成功應聘者更好過渡，國泰航空會在過渡期為成功應聘者提供在香港的住宿或往來大灣區其他城市與香港的交通補貼，具體細節將會在成功錄用後公布。
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