民建聯倡內地設培訓基地推技能認證 提升外勞質素

2023-07-18 15:16

民建聯顏汶羽完善外勞監督制度。陳子悠攝
民建聯顏汶羽完善外勞監督制度。陳子悠攝

民建聯人力事務發言人顏汶羽議員今天(18日)就輸入外勞政策建議推動外勞培訓機制,包括在內地設立培訓基地、推動職業技能互認制度、完善外勞監督制度及鼓勵企業學院在內地設立分校。 

日前政府繼「院舍輸入護理員特別計畫」後,公布建造業和運輸業輸人勞工計畫,配額上限合共2萬人;同時宣布調整補充勞工計畫,暫停執行 26 個工種不得輸人外勞的規定。而特首李家超重申輸入外勞「三原則」,即第一保障本地勞工就業優先:第二要保障本地勞工工資收人;第三外勞不是永久措施。 

顏汶羽指現時外勞的質量及監管是社會需要重視的議題,而民建聯就外勞的工作質素和中介監管兩項焦點作出建議。他建議在內地設立認可的跨境培訓基地,由本地培訓機構如VTC和內地院校合作,在廣東省、廣西省、福建省等地提供課程,由香港當局監管和認證。主要提供勞工法例、職業安全、語言、生活技能等甲類課程和各種技能性乙類課程,以培訓建造業技工為首階段,讓外勞能獲得相應的認可資格。 

另外,顏汶羽建議推動兩地職業技能互認,透過香港的「資歷架構」和內地的「職業資格證書制度」,重點推動「持證上崗」行業的技能互認,例如工程技術、飛機和船舶技術、建築工程、工業生產等技能。同時,他建議設立「外勞事務專組」,加強監察中介及外勞服務質素,增加透明度,制定匿名舉報及突擊巡查制度,並加強與內地協作,打擊無牌經營,推動聯合執法及建立資訊溝通制度。 

此外,他亦建議企業學院如港鐵、中電、九巴學院在內地設立分校或與當地院校和企業合作成立實訓基地,以香港的教育模式及標準培訓外勞,有望減少外勞到香港後在職場的適應問題,還能提高企業競爭力和發展。同時,企業也能善用內地分校的設施推動學員實習實訓、員工培訓、產品測試、工藝改進、技術研發等發展,加快企業創新和提升人才素質,更適應市場需求。 

實習記者:陳子悠 

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