多地煙草局新規防世襲 禁直系三代應聘

拒絕「煙草三代」！山東煙草等多地煙草專賣局近日發布招聘公告，明確規定了與所在單位領導存在直系三代血緣等親緣關係的應聘者不得應聘。消息迅速登頂熱搜，引發激烈討論。有內媒指，這體現了民眾對壟斷性國企崗位「世襲」的擔憂和對就業公平的嚮往。

官方曾斥國企裙帶關係嚴重

多地煙草局新要求直系三代的應聘者不得應聘。網圖

直系三代血緣等親緣關係的應聘者不得應聘。網圖

直系三代血緣等親緣關係的應聘者不得應聘。網圖

「一家3代出了21個鐵路人」的推文，引來網友怒噴。網圖

這規定體現了民眾對壟斷性國企崗位「世襲」。中新社

《河南商報》報道，山東煙草專賣局在近日發布的2023年高校畢業生招聘公告中明確寫道：「應聘人員不得應聘錄用後即構成幹部任職迴避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的單位系統的崗位」。

報道指出，類似的親屬迴避要求也在其他多地煙草局的招聘公告中被提及，包括深圳市煙草專賣局、甘肅省煙草專賣局、山西省煙草專賣局等。

長期以來，壟斷性國企存在的「內部就業優惠」一直備受爭議。沈陽鐵路官方微信公眾號曾在去年底發布了一條「一家3代出了21個鐵路人」的推文，引來網友怒噴是明目張膽的「近親繁殖」。

中紀委曾刊文細數，金融、電訊、電力、煙草等領域的國企裙帶關係嚴重。其中工商銀行還曾出現總行691名幹部中，有220人的配偶、240名子女在系統內工作。《澎湃新聞》刊發評論指，公眾激烈情緒的背後是樸素的公平就業的訴求，希望好工作不再是小圈子裡面的內部循環。

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