輸入外勞｜李家超：每一個案均諮詢勞顧會　三大原則確保本地工人利益

政府早前公布輸入外勞安排，放寬26工種輸入外勞。昨日勞顧會開會討論相關議題，6名勞方代表因不滿政府無就計畫事先咨詢，在會議中途集體離場。行政長官李家超今日（20日）出席行政會議被問到有關問題，他指明白勞方代表的立場，但強調每一個審批都會諮詢勞僱會，確保本地工人利益。

李家超表示「每一個審批都會咨詢勞顧會」。梁譽東攝。

被問到會否考慮就26工種先咨詢勞顧會再推出計畫，李家超未有直接回應。梁譽東攝。

政府早前公布，收銀、侍應、送貨、售貨及接線生等26個非技術/低技術職位可輸入外勞，為期兩年。資料圖片

政府早前公布，收銀、侍應、送貨、售貨及接線生等26個非技術/低技術職位可輸入外勞，為期兩年。資料圖片

政府早前公布，收銀、侍應、送貨、售貨及接線生等26個非技術/低技術職位可輸入外勞，為期兩年。資料圖片

李家超表示，輸入外勞計畫是在三個原則下推出，以保障本地權益，包括，一、保障本地勞工就業優先；二、保障本地勞工的工資收入；三、以培育和增加本地勞工為主。他續稱，有關計畫針對建造業及運輸業，有限度輸入勞工，數額是整體欠缺人數約一半，目的是增加勞工之餘，確保本地工人可以經過培訓，加大科技應用等，令勞工問題得以解決。

對於容許26個低技術工種透過補充勞工計劃輸入外勞，李家超稱解凍僅2年，並強調每一項都須經審批，亦要在本地進行4星期招募，不成功後才獲審批。每項審批都會諮詢勞顧會，並且每6個月把整個輸入勞工情況通知勞顧會。

李家超續稱，過往幾年勞動人口少了20多萬，低技術工人少了10多萬，很多崗位請不到人，強調招聘時優先考慮本地勞工，未必批准每一項審批。他又說要確保香港有足夠勞動人口，「做大個餅」，服務不會下跌，令整體經濟有活力，對所有行業包括勞工都是重要。

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