救生員短缺︱邵家輝倡大灣區引入 楊潤雄：康文署積極研究可能性

由於救生員短缺，現時康文署轄下42個已開放的公眾游泳池中，有17個因人手問題只能局部開放。自由黨議員邵家輝在立法會提出書面質詢，問及政府有否詳細研究從大灣區內地城市輸入救生員的可行性。

文化體育及旅遊局局長楊潤雄答覆指，為穩定康文署救生員的人手供應，已在今年起新設兩年合約期職位的全年救生員，並已成功招聘了110名員工。他指，康文署會積極探討從大灣區及境外招聘，引入持有相關救生資格人士成為救生員的可行性。

由於救生員短缺問題，現時康文署轄下42個已開放的公眾游泳池中，有17個因人手問題只能局部開放。（康文署網站截圖）

康文署指為穩定救生員的人手供應，已在今年起新設兩年合約期職位的全年救生員並已成功招聘了110名員工。資料圖片

康文署指，季節性救生員的工作屬「短期性質」，缺乏穩定性，令招聘面對相當大的挑戰和困難。資料圖片

邵家輝問及康文署有否詳細研究從大灣區內地城市輸入救生員的可行性。資料圖片

康文署表示會積極探討從大灣區及境外招聘，引入持有相關救生資格人士成為救生員的可行性。資料圖片

截至今年5月1日，受聘於康文署的救生員人數有接近1,700人，當中包括1,400多個長期服務救生員及200多個合約救生員。因應現時已招聘到的救生員人數，康文署轄下25個公眾游泳池已全面開放；17個游泳池因人手問題局部開放；和三個泳池因受改建／周年維修工程需要關閉。

楊潤雄指，近年香港整體人力市場人手不足，而市場對救生員的需求持續上升，但季節性救生員的工作又屬「短期性質」，缺乏穩定性，令招聘季節性救生員面對相當大的挑戰和困難。

除了在今年起新設兩年合約期職位的全年救生員以增加職位的穩定性外，康文署亦會以「先聘用後訓練」方式，透過在聘用後訓練和實習，以考取泳池救生章及／或沙灘救生章。此外，署方將再次舉辦為少數族裔人士提供拯溺訓練課程，讓他們可以在短時間內接受密集式的訓練，成為合資格的救生員。

至於從大灣區內地城市輸入救生員的可行性，楊潤雄指，康文署會集中推展及檢視上述各項措施的成效，並正積極研究及探討其他有助增加救生員供應的措施，包括探討從境外（包括在粵港澳大灣區香港以外城市）聘請持有相關救生資格人士成為救生員的可行性。

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