孫玉菡結束訪京 引述夏寶龍提醒要妥善處理人力不足挑戰

勞工及福利局局長孫玉菡今日（10日）下午在香港特別行政區政府駐北京辦事處會見傳媒，提到昨日（9日）拜會港澳辦時獲國務院港澳辦主任夏寶龍，並向夏寶龍匯報當局工作。

孫玉菡（右）昨日（9日）下午拜會人力資源和社會保障部副部長俞家棟（左）。政府新聞處圖片

孫玉菡（右二）今日上午到訪一個養老園區，了解為長者提供的康復訓練。政府新聞處圖片

孫玉菡（右）今日上午與中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任（左）會面。政府新聞處圖片

孫玉菡（前排左）及劉焱（後排右一）今日上午到訪一個養老園區，視察長者優質安老宿位。政府新聞處圖片

孫玉菡（右一）及劉焱（右二）今日上午到訪一個養老園區，並向一位100歲的婆婆問好。政府新聞處圖片

孫 : 夏寶龍提醒需做好充分溝通  妥善處理人力不足挑戰

孫玉菡透露匯報重點為安老，報告照顧長者方面的服務和開支，包括日間服務、院舍服務等，亦提及兩周前率領社福界約50人的考察團前往粵港澳大灣區訪問，了解大灣區的安老和殘疾人士服務設施。他指夏寶龍肯定及鼓勵局方用好大灣區機遇，為處理香港的安老養老問題增加選擇。

而勞工、人力和人才方面，孫玉菡向夏寶龍匯報勞福局負責的院舍輸入護理員特別計畫，指設定計畫時已充分諮詢業界，未來亦需面對其他行業人力不足問題。孫引述夏的提醒，需做好充分溝通，妥善處理人力不足方面的挑戰。

被問及院舍輸入護理員特別計畫的進展，孫玉菡指將在今年中正式接受申請，計畫有7,000個配額，申請細節亦將推出，但須確保本地護理員優先就業，才進行該計畫。而建造業和運輸業人手不足問題，則分別由發展局和運輸及物流局負責處理及定奪細節，引述兩個政策局，預計在今年中或之前向社會發布未來路向。

另外，孫玉菡提及更新《預防工作時中暑指引》後需要一段時間適應，並以暴雨警告系統為例，以黃、紅、黑色作為顯示，相信相關指引清楚。他又指除勞工處等的網頁外，當局已經與各大傳媒溝通，當收到有關訊息，可實時向全社會發布。

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