預防工作中暑指引下周一推行 暑熱警告分黃、紅、黑三級制
2023-05-08 11:54
勞工處今天(8日)上午舉行《預防工作時中暑指引》簡介會,介紹有關指引詳情及工作暑熱警告。暑熱警告分黃、紅、黑三個級別。
將透過天文台等途徑發放資訊
勞工處高級職業環境衞生師(發展)黃志清表示,新《預防工作時中暑指引》將於5月15日開始推行。「工作暑熱警告」,共有3個級別,分別為黃色、紅色和黑色。政府會透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機程式、政府新聞公報、香港天文台及各大媒體向公眾發放「工作暑熱警告」生效級別及相關的防暑措施。
他又指,指引提出在不同的「工作暑熱警告」級别下,在戶外露天環境從事不同勞動量工作的僱員每小時的建議休息時間。僱主可按指引建議可增加或減少每小時的休息時間的各項適用因素,綜合調整員工在不同的工作暑熱警告級別下工作每小時的休息時間。
勞工處表示,在2022年11月至2023年2月,勞工處就新指引的主要內容框架諮詢勞工顧問委員會,本港負責職業安全及健康事宜的從業員,相關政策局、政府部門,相關持份機構,及立法會人力事務委員會,並因應所得的意見而適當調整部分建議的措施。
根據指引,基於暑熱指數發出的「工作暑熱警告」,共有3個級別,分為黃色、紅色和黑色。當暑熱指數介乎30到少於32,「工作暑熱警告」為黃色,表示部分工作環境的熱壓力頗高。指數介乎32到少於34,「工作暑熱警告」為紅色,表示部分工作環境的熱壓力甚高。至於指數達34或以上,「工作暑熱警告」為黑色,表示部分工作環境的熱壓力極高。
馮浩賢指,按過往經驗,幾乎無黑色警告出現,紅色亦極少,主要為黃色警告情形較多。他透露,過去兩年處方巡查隊平均每年到工地巡查2.6萬次,在2022年共發出100封警告信,較2021年14封大增,今年亦會加強巡查,期望防範於末然。
指引不具「法律效力」 馮浩賢:兩年後再檢討
被問到為何只「建議」僱主跟從指引,而不設法律效力,勞工處副處長馮浩賢回覆時表示第一步是要有重要參考指引,讓僱主因應評估不同場景的中暑風險,從而提供適當措施。對於「強制安排」,馮浩賢指會在有關指引試行兩年後再檢討。
另外,被問到指引會否幫助因「中暑」而成立為工傷的個案,馮浩賢期望指引除了提示做預防工作,萬一發生意外涉及法律問題,有關參考亦可以用作執法單位的執法依據。
記者:陳炯
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