顏汶⽻建議以⽅程式調整法定最低⼯資 以達致一年一檢

政府上周完成優化法定最低⼯資檢討機制第⼀階段諮詢，民建聯⼈⼒事務發⾔⼈、立法會議員顏汶⽻建議，以⽅程式調整法定最低⼯資，以低薪⾏業僱員每小時⼯資第10個百分位為指標。他指出，該方案優勢包括縮短流程、可滿足「一年一檢」訴求，同時保障有一定數量勞工受惠，而商界亦能對人力成本做出預測。此外，該數據現時已出現在每年的最低⼯資委員會報告中，無需額外消耗資源。

按現⾏程序，每次最低工資調整都分為「資料收集」、「委員會審議」及「⾏政長官會同⾏政會議最後決定」三個階段，整個過程需時20個月，故勞工界長久要求將最低工資由「兩年一檢」改為「一年一檢」的做法無做到。顏汶羽指出，「資料收集」涉及38項，其中涵蓋香港經濟狀況及競爭力的有關指標，但最低工資設立的初衷，是避免企業剝削勞工，「關香港經濟咩事？」他認為有關數據，對最低⼯資委員會勞資雙方而言參考價值不高，形容是「嘥時間、嘥公帑」。

顏汶羽又指出，委員會中勞資雙方素來分歧極大，每兩年「拉鋸」⼀次，更因雙方無法意見統一，法定最低⼯資於2021年首次凍結。他認為問題的關鍵在於法定最低⼯資的調整機制，⽽非調整的⽔平，故建議以⽅程式調整法定最低⼯資，將其調整⽔平與低薪⾏業僱員，每小時⼯資第10個百分位掛鈎，以更客觀、透明、⾼效及可預視的做法，去簡化檢討程序和計算出法定最低⼯資⽔平，從⽽提高施政效率。

他進一步解釋該方案的優勢，首先流程大大縮減，「一年一檢」得以實現；而該方程式亦能保證有至少10%低薪行業僱員從中受惠，按照2021年政府提供數據，人數近20萬。至於「資方」，他指商界並無過分在意最低工資調整，因最低工資僱員佔比太少，而按照方程式計算令人力成本可預測，對商界亦有好處。

此外，方程式中所需數據「低薪⾏業僱員⼯資的第 10個百分位數的僱員⼈數及其每小時⼯資⽔平」，政府早已掌握，每年數據隔年5月均會在最低⼯資委員會報告中公開透明地提供，不會為政府帶來額外的財務成本。至於政府如何回應，顏汶羽引述局方稱，「方程式是其中一個考慮方向。」

記者 常彧璠

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