回應公務員辭職創新高 楊何蓓茵 : 提供更多培訓機會助挽留

公務員辭職潮持續，近日立法會文件披露，2021至2022年度有3700多人辭職，創回歸以來新高。公務員事務局長楊何蓓茵今日( 8日 )表示，本港近年經歷新冠疫情，公務員工作壓力增加，有較多新入職公務員辭職並非特別現象，強調現時社會已復常，當局會善用科技，並提供比以前更多的培訓機會，讓公務員認識國情、國際形勢和科技等，相信可有助挽留公務員，讓公務員更有滿足感。

楊何蓓茵指本港近年經歷疫情，公務員壓力增加，較多新入職公務員辭職並非特別現象。資料圖片

楊指疫情令公務員工作壓力大增。資料圖片

楊指疫情令公務員工作壓力大增。資料圖片

她今午出席國家行政學院香港同學會和香港特區政府公務人員聯會義工活動啟動禮後，指現在公務員學院正提升公務員的培訓，提供更多機會給予公務員，無論是認識國情、認識科技或國際趨勢方面，局方也提供很多機會，較以前有更多的學習機會予公務員，無論是年青的、或者已達一定職級的公務員也有，相信在這些方面做好一點，可以挽留公務員，讓希望得到有學習機會、有工作滿足感的人士留在公務員隊伍。

讓公務員認識國情、國際形勢和科技等

至於「行政長官表揚榜」，楊何蓓茵表示，已向不同部門徵集提名，目前已經截止，強調「表揚榜」並非只會表揚個別部門的人員，一些出色的跨部門協作，也可獲提名，協作中的代表人物也有機會獲獎。

政府日前回覆議員書面提問的文件透露，2021至22年度的公務員辭職人數為3734名，增幅較對上一年高出一倍。在2017/18到2021/22的5個年度，前4個年度公務員每年離職人數約在8500人左右，到2021至22年度離職人數破萬，流失率達5.9%，當中以退休及辭職人數最多，分別為6310及3734名。2021/22年度3734人辭職，較之前一年的1863人，增幅高出一倍，創回歸以來新高。

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