立法會補選・拆局︱黃梓謙三戰皆北 工聯會四日兩敗 選委拒撐因一個「緣」字

立法會選委界補選結果出爐，中大工程學院副院長黃錦輝、民建聯中醫師陳永光、新民黨中委何敬康、商湯科技香港公司總經理尚海龍4人成功當選，全國港澳研究會理事黃梓謙、工聯會李廣宇落敗。其中黃梓謙去年曾參選選委界，但排第42落敗，歷來3次參選立法會，全告敗陣；李廣宇則在去年參選勞工界但未能當選，這亦是工聯會副會長謝愛紅上周四輸掉人大選舉後，工聯會再吃一次敗仗。

是次選舉採用全票制，即每名選委必須投選4名候選人，不多也不少，否則選票無效，因此選委投票意向的重點未必是選委「選」哪些人，而是他們「不想選」而篩走哪些人。筆者與多名不同背景的選委了解，發現上述二人落選核心原因各有不同，但最終殊途同歸，關鍵都在一個「緣」字，敗選都是意料之內。

立法會選委界補選。（梁文輝攝）

立法會選委界補選。（梁文輝攝）

何敬康（中）成功當選。（梁文輝攝）

民建聯陳永光（左五）成功當選。（梁文輝攝）

尚海龍（中左）、黃錦輝（中右）都成功當選。（梁文輝攝）

黃錦輝（中）成功當選。（梁文輝攝）

黃梓謙得票率比去年更低

黃梓謙上月接受傳媒訪問期間，曾自嘲「落選經驗豐富」，這亦非誇大之詞：2016年立法會選舉，黃梓謙以「民主思路」牌頭參加港島地區直選，僅得10,028票未能當選，當然在當時的選舉制度和政治氣氛下，以溫和路線勝選確實太難；到去年新選制度下的立法會選舉，黃梓謙在51名選委界候選人之中排名42，再次與立法會議席擦身而過。換言之，今次是黃梓謙第三次落選。

由於2016年選舉制度、選民構成難以與今日比較，因此只比較去年和今年兩次選舉：去年的立法會選舉，黃梓謙在1,426名投票的選委中獲得956票，得票率約67.04%，比最末席當選者林智遠少14票；今次補選，黃梓謙在1,307名投票的選委中獲得791票，得票率約60.52%，比最末席當選者尚海龍少21票。是次得票率比起去年，再減少了6.52個百分點（不幸地，他亦是目前唯一一個可以如此比較的候選人，因為是新選制下第一位參選過兩次選委界的人）。

黃梓謙因確診新冠，未有現身點票中心。梁文輝攝

死因一：「人緣」不足　

屢敗屢戰，屢戰屢敗。筆者向多名選委了解，多人不約而同表達一個觀點：黃梓謙在人緣上有不足，部份人形容他是「世界仔」，或「機會主義者」居多，未參選已先扣一分。

部份選委亦對其選舉宣傳方式有微言，有3名選委向筆者反映，去年立法會選舉中，黃梓謙拉票的方式過於「進取」，例如「催票」電話和訊息太多，而其得到全國政協常委胡定旭、全國人大代表譚志源兩個「星級提名」後，又相對高調地向外界自認「得到許多支持」。有選委表示：「這種方式玩直選可能有點作用，但1400多名選委都不是省油的燈，他們見慣世面，這種做法其實是有少許反效果。」

有選委指，觀察到今次補選黃梓謙有吸收去年經驗，嘗試以「謙卑、沉穩」的姿態示人，但距離去年選舉，只不過是很短時間：「一年前不投你，一年後再來一次，都不會覺得你會有好大轉變。」

死因二：政綱亮點欠奉　「可替代性」高

作為政治人物，要在芸芸眾多人物之中脫穎而出，總需要有一、兩個強項。黃梓謙在補選主打中外文化藝術交流中心，這是國家十四五規劃中對香港的定位之一，看似「大路」，然而這正是問題所在：政綱亮點不夠，用一個英語字詞概括就是「replaceable」（可被取代的）。

有選委不諱言，打開黃梓謙的政綱，如果不看名字，套落其他政治人物中也完全沒有違和感，因為「人人都識寫」：「在立法會內談文化體育政策的，已有馬逢國、霍啟剛、鄭泳舜，或者黃元山和吳傑莊都有一定的聯繫或是研究，未必輪到你。」既然大家想不出黃梓謙的特定強項，文化議題又太熱門，政綱中又沒有特別的亮點吸引選委，那麼中醫師、大學教授、創科公司老闆，這些本身在自身專業內就有特定專長的候選人，自然更吸引。

黃梓謙：繼續在不同崗位服務

黃梓謙晚上在Facebook開腔，感謝選委投票、恭賀當選人，相信他們一定會為議會帶來新氣象。他稱參選至今，一直以運動員「超越自我、力求進步」的精神鞭策自己，未來會繼續在不同崗位服務社會，與各界攜手推動香港成為中外文化藝術交流中心、積極跟進保護兒童的工作。

工聯會的先天不足：與商界票「絕緣」

相對之下，工聯會李廣宇的落敗更多的是一種「無奈」。始終工聯會作為傳統左派政團，在社會上的定位單一，就是親基層、撐勞工權益，這並非什麼過錯，但落到一千四百多人的選委會中，票源的多樣性更加重要。結合上周四工聯會副會長謝愛紅於人大選舉中落敗（人大選舉會議組成與選委會幾近相同），確實可以發現一些端倪。

有現任選委界議員向筆者分析，在新選舉制度下，選委會加入許多「新興勢力」，如同鄉社團、中資機構、全國性團體等等，這些團體的領導層都有或多或少的商界背景，對工會自然未必有好感，「其中一個參考例子，可以看看近期立法會職安修例，工聯會和商界議員『撐得好行，嗌晒大交』」，認為商界拒絕過票，是希望一挫工聯會銳氣。

工聯會會長吳秋北在選後見傳媒時表示，要檢視選委結構能否反映勞工界聲音，「勞工的聲音是否因此而受到壓抑」。此話已說得相當直白，工聯會的定位、選委的組成，與選舉的結果有直接關係。

無「祝福名單」  工聯無優勢

有選委補充，由於新選舉制度下，選委界再無「祝福名單」，能入閘的都是愛國者人士，誰人勝出皆可接受，所以入閘後就是「自由搏擊」，即使工聯會作為「嫡系」愛國團體，亦不一定穩操勝券。如果是像吳秋北這類在愛國愛港陣營有江湖地位、知名度高的人士，成功當選當然無難度，但李廣宇、謝愛紅這類知名度稍次、定位單一者，只靠工聯會牌頭突圍，殊非易事。

撰文：林劍

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