美大型科企擬裁員削開支 憂經濟增長放緩 高盛擬放慢招聘

不少大型科企因擔心經濟增長放緩，而傳出放慢招聘、削減開支的消息。據外電報道，蘋果、Alphabet、亞馬遜、Meta和Snap等公司計畫明年放慢部分部門招聘及減少支出；微軟、Tesla、 Meta及TikTok則宣布裁員。而華爾街大行高盛也計畫放慢招聘，並恢復年度績效評估，裁減表現最差的員工。

另一方面，雖然微軟上周曾被傳裁員1%，但針對目前的就業環境，該公司總裁史密斯（Brad Smith）抱持不同的看法，指美國就業人口不斷減少，企業面臨人才荒「新時代」，微軟早前已為爭取人才而提高了工資。

蘋果暫停填補空缺

　　外電引述消息稱，蘋果公司明年計畫放慢招聘和支出增長，某些團隊明年不會增加員工人數，部分團隊有人離職後，不再填補空缺。回顧過往幾次經濟逆境期間，蘋果都盡量不裁員，本次緊縮行動因此引起外界注目。而蘋果仍計畫在明年制定進取的產品發布計畫，當中包括虛擬與增強現實（VR/AR）耳機，將是自2015年以來首個大型產品新類別。

　　此外，字節跳動旗下短視頻社交平台抖音海外版TikTok傳正重組全球業務，包括將進行裁員，並已通知部分歐洲員工，他們工作崗位面臨風險，未來幾星期會收到人力資源部門的會面通知。有英國和美國員工也獲悉可能會裁員。

微軟總裁：高薪搶人成常態

　　高盛也計畫放慢招聘，該行財務總監科爾曼（Denis Coleman）表示，鑑於經營環境充滿挑戰，為確保資源利用率的最大化，正採取措施提高運營效率，包括放慢招聘速度。他又指，集團亦會放慢填補員工離職後的空缺，同時計畫恢復疫情期間暫停的年終全年績效評估，淘汰表現差的員工。

　　不過針對目前的就業環境，微軟總裁史密斯（Brad Smith）另有看法，他表示，由於美國就業人口減少，企業正面臨人才荒「新時代」，高薪搶人可能成為新常態，微軟此前已為爭取人才而提高了工資。但事實上微軟上周曾被傳小幅裁員，根據外電報道，微軟雖然聲稱未來幾個月會規劃增加員工人數，但在該公司的財政年度結束後（今年6月30日）之後仍打算通過裁員「重新調整業務部門和角色」。是次裁員影響到其員工總數的不到1%，數據顯示，截至2021年6月，微軟全球擁有約18萬名員工，代表將近1800名員工失去工作。