公務員加薪｜楊何蓓茵指決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪

行政長官會同行政會議昨日（5日）通過，高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪百分之2.5。公務員事務局長楊何蓓茵今日在電台表示，相關決定不容易，當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案，惟因應私營市場薪酬普遍有上調，故當局未有考慮減薪。她又重申，當局是次決定已平衡多項因素。她對公務員非常有信心，相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。

香港公務員總工會主席馮傳宗則表示，公務員劃一加薪方案不能令人信服，帶有侮辱性，大幅偏離「薪酬趨勢淨指標」，質疑政府刻薄公務員，反映政府不願意激勵公務員。

他又指政府的決定未有顧及科學數據，令公務員變成上屆政府施政不理想的代罪羔羊，並向商界傾斜。他認為若政府不調升加薪，將嚴重打擊公務員士氣，不利於新政府開局，認為全體公務員應劃一加薪至少4.55%。

利葵燕：問責官員薪酬追補通脹 全體公務員應跟隨

華員會會長利葵燕亦指出表示，今次加薪的幅度未能追上近幾年累積通脹率，令公務員形同減薪。她希望，在計及過去兩年凍薪，及截至今年3月底的通脹率，公務員至少加薪5.3%。她又提到，新一屆政府的問責官員薪酬已追補去年通脹水平，全體公務員都應該跟隨。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員在抗疫方面「無功都有勞」，希望政府設法激勵公務員的士氣及拼搏精神。政府宣布的薪酬加幅造成譁然。他又批評楊何蓓茵不吃人間煙火，認為公務員人工如不能追不上通脹，難以吸引新人加入。

高級公務員協會亦發聲明表示失望和遺憾，質疑政府沒有跟隨行之有效的機制調整公務員薪酬，提出的薪酬加幅沒有理據或數據支持，令人費解。

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