最低工資｜吳秋北指檢討期越短越好 勞工才能及時追回購買力

每兩年檢討一次的最低工資，去年凍結於每小時37.5元水平。勞工及福利局局長羅致光昨日於網誌表示，現時非合適時機討論日後是否「一年一檢」。工聯會吳秋北則指，檢討期越短越好，勞工才能及時追回購買力。

吳秋北引述羅致光於網誌中表示，「法定最低工資的累計升幅(23.2%)稍為超越通脹(20.4%)」，但認為看問題並非看累計，而是看是否及時。他以通脹增加5%為例，指通脹是已經發生，而最低工資的加幅除非是按預期通脹釐定，否則始終是追落後。他指，最低工資水平是「追回」，但沒有補回勞工過去兩年追不上通脹的部分，然後勞工在未來兩年繼續面對新的通脹來臨，因此最低工資的檢討期越短越好，才能及時追回購買力，抵消通脹。他批評，政府並非優先考慮勞工權益，而是以「經濟發展及競爭力」為遮醜布，為商界的「暴利和剝削」服務。他形容，政府不願意一年一檢的原因，就是怕要做「大手術」，但認為若社會對基層剝削持續不斷，更應進行此「大手術」。

羅致光在網誌中表示，若社會滋生一種政治風氣，「企硬」是「道德高地」，「讓步」是「放棄原則」，凡事只看誰的「拳頭」大，誰人大聲誰正確，就只會加深社會分歧和撕裂，多方平台亦難以發揮功能。他續指，過往委員會檢討最低工資水平都是每兩年進行一次，按現行的機制，檢討過程中所需要的研究、分析及諮詢等工作，只能在每兩年檢討一次的框架下完成，除非要大量壓縮研究、分析及諮詢過程，或改以方程式調整最低工資水平，否則「一年一檢」是不可行。他又指，委員會的檢討工作仍在進行中，故現時非合適時機討論日後是否「一年一檢」，相信待委員會提交報告後，社會在適當時候可以重新討論這個問題。

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