微軟為留住員工將大範圍加薪 並提高股票報酬範圍

微軟CEO Satya Nadella周一告訴員工，由於勞動力市場漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。

微軟新聞發言人回應稱：「員工之所以來到微軟並留下主要因為我們的使命和文化，還有就是他們在工作中找到了意義，與他們一起工作的人、收穫的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競爭力的工作體驗。」

將全球績效預算增加近一倍，微軟會把更多錢分配給處於職業初期和中期的員工，會重點關注特定地區。對於那些處於67級及以下級別的員工，微軟將年股票激勵範圍上調至少25%。67級是員工成為公司合伙人之前的最後一個級別。薪資預算的增加將因國家而異，「最顯著的增加將集中在市場需求所在。」

該公司沒有討論薪資數據，因此很難判斷以美元計算的新薪酬水平如何。但Glassdoor網站預估，一位在微軟擔任軟件工程師的應屆畢業生能賺大約16.3萬美元。