人力資源料本港明年平均加薪3.2%

　　(星島日報報道)經濟持續復甦，料打工仔明年可有更大的薪酬加幅，人力資源管理顧問機構ECA International昨公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，今年本港僱員平均薪酬增長百分之二點五，略高於機構去年調查預測的百分之二點一。機構預計明年經濟復甦將更高水平，預料薪酬將提高百分之三點二，惟本港加薪幅度略遜於鄰近國家及地區。

　　該機構於今年八至九月進行調查，收集來自超過七十個國家、城市，共三百七十間跨國企業資料顯示，今年本港僱員的平均薪酬增長為百分之二點五，略高於機構在去年調查報告中預測的百分之二點一，當中增幅最大是電子科技行業達百分之二點九。

　　該機構又指，預計明年經濟復甦將達致更高水平，預料薪酬將提高百分之三點二，較今年高百分之零點七。考慮到明年的預期通脹因素為百分之二點一，預計明年撇除通脹率後，本港僱員的實際薪酬增長將為百分之一點一，較今年實際薪酬增長百分之零點六，升近兩倍。

　　ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，亞太區僱主對於明年經濟前景樂觀、全球開始逐步重新開放，加上企業及經濟整體上有所改善，預測明年企業持續實施凍結薪酬減少，其中香港由今年的一成八降至一成一。

　　關禮廉表示，本港明年的薪酬加幅仍較其餘亞洲國家落後，他指，新加坡及台灣僱員薪酬預計增長百分之三點五，而內地僱員薪酬平均增長料更達百分之五點八。他解釋，預測受幾方面因素影響，包括中國「零感染」防疫政策或影響經濟增長。

　　至於今年香港僱員薪酬增長比內地增長慢，他表示，主要是香港疫情反覆，而明年香港僱員薪酬增長要視乎經濟復甦程度，影響復甦因素包括接種疫苗進展、香港對外重新開放及外圍情況，並指根據〇八年全球金融危機，需要二至四年時間，薪酬增長才能回復之前水平。