字節跳動屏棄996改行1075 公假返工3倍人工

中國科網公司長期奉行996工作制，即朝9晚9，一周工作6天，長年受到官民的嚴厲批評。抖音及Tiktok母公司、網路巨頭字節跳動帶頭改變科網企業加班文化，本月起鼓勵員工「朝10晚7」、每週工作5天，被稱為1075工作制。但有專家提出，這能否撼動深蒂固的加班文化。

內媒近日透露，字節跳動近日更新了企業內部針對中國員工的加班管理規定，其中提到，員工若需在晚間7時以後繼續工作，要經過主管批准；每日最多加班3小時，每月最多36小時，也明確規定員工在工作日加班，可領1.5倍日薪，休息日為2倍，節假日為3倍。1075新規定由本月1日起對中國員工實施。

英國廣播公司（BBC）中文網今日引述英國劍橋大學社會學系學者廖康宇表示，中國科網公司處於政府和員工雙重壓力下，積極調整加班制度可以理解，但若（供需和職場競爭等）結構性問題改變不了，「表象可能大於實質（改變）」。

2019年開始，996工作制受到關注，中國最高法院今年8月更直指996工作制度違法，其後一些科網公司陸續宣布採取措施改進工作環境。