CFA協會:金融業在AI方面欠凝聚力強的組織架構
2021-09-29 12:45
曹實表示,就投資公司應用人工智能及大數據而言,所面對的複雜程度絕非一個人能夠處理,企業必須為此制定全面的企業策略,領導層願景、高透明度、問責性、協助性的企業架構及文化,均是成功的因素。其中,創新職能尤為重要,投資公司不能守株待兔,而通過「T型團隊」全面融入企業的革新方案,具有不常見但革新作用的性質。
以大華資產管理(UOB Asset Management)的應用為例,公司負責人表示,從2018年底開始應用「T型團隊」,在初始階段需要投入大量時間及資源,目前該技術已應用於公司管理的多種類型的基金上。考慮到各個公司情況不同,預計應用需時短則1至2年,長則達3至5年。除此之外,如何跟外部技術人員合作亦是取得勝利的關鍵。
「T型團隊」由三種職能的人群組成,分別是科技、創新及投資,對應數據科學家及應用程式工程師、創新推動者、投資決策者及分析師。不同職能關注的地方,會隨人工智能及大數據應用處於早期、中期及成熟期而有所改變。(sl)
關鍵字
最新回應