金管局空缺達20個 職位橫跨多個部門

　　(星島日報報道)在金管局打工向來都被視乎超穩定的筍工，薪高糧準，人員流失率應屬偏低，過去正常情況下的招聘名單應也不會太長，但近數月情況似乎有變，上周一（9日）該局網頁顯示，職位空缺有14個位，但不出數日，已增至20個，涉及職位的職級包括部門主管、高級經理、經理，經濟師、主任等等，亦涉及不同部門。

　　金管局的網頁資料顯示，該行近日再新增6個職位空缺至20個。在20個職位空缺中，資訊科技（IT）主管亦在名單之上，同時間有2名IT系統分析師的職位也正在進行招聘。當中涉及人事部，更有4個職位空缺，包括1名經理級及3個主任級的職位要聘請人手。同時，該局也在招聘經濟師、處置機制辦公室高級經理、香港金融基建服務公司（HKFMI）高級顧問等職位。

　　金管局回覆本報查詢表示，金管局不時進行招聘工作，主要是為配合新工作項目的人手需要，以及填補員工晉升或流失造成的空缺。

　　市場人士稱，除銀行從業員被搶外，其實金管局的人員也是被搶的對象，加上移民潮、退休潮引致人員流失，以及新增了一些職位需要人手，這都可能是金管局今輪積極招聘的成因。有消息指，該局內有資深員工因移民而離職，另有在局內工作的一對夫婦同時離職。