指維持公務員凍薪是合適決定 聶德權:顧及薪酬調整機制客觀性及經濟情況

2021-06-15 15:46
聶德權指維持今年度凍薪是最合適的決定。 資料圖片
聶德權指維持今年度凍薪是最合適的決定。 資料圖片

行政長官會同行政會議今日通過,本年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬,生效日期追溯至4月1日。公務員事務局局長聶德權向公務員發信指,今年的薪酬調整決定一如既往是由行政長官會同行政會議,經考慮公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出。對於坊間有評論指,在今年的薪酬趨勢淨指標屬負數時凍薪,是不按機制行事並優待公務員,更有指公務員應減薪與市民共渡時艱。聶德權強調,薪酬趨勢淨指標是6項考慮因素中的其中一項,從來都不是唯一一項因素。

聶德權在信中指,過去兩年是極不正常,非常困難的時候,公務員作為社會一分子,在經濟狀況良好時應分享到經濟增長的成果;在經濟衰退時亦應與全體市民共渡時艱。這是政府在處理公務員薪酬調整時秉持的原則。事實上,去年的薪酬趨勢淨指標和生活費用的變動皆屬正數,但考慮到調整機制下的其他因素,包括當時的經濟狀況,行會決定凍結公務員的薪酬,這亦是公務員與市民大眾共渡時艱的體現。

聶德權指疫情衝擊香港各行各業,惟現時香港經濟已有復甦跡象,各種預測均顯示,若本地疫情繼續受控,經濟將會繼續復甦,勞工市場的情況亦會得到改善,但與疫情相關的不確定性仍然存在。在小心考慮了香港的經濟、財政情況,平衡了職方對薪酬調整的要求和公務員士氣等因素後,維持今年度凍薪是最合適的決定。聶補充指,該決定既貫徹薪酬調整機制的客觀性,亦顧及到本港經濟的實際情況。

另外,聶德權又再次呼籲公務員接種疫苗,以建立全社會保護屏障。他說,政府於5月31日起,已為約5.5萬名需定期履行執法、視察及調查職務中與市民有頻繁及密切接觸,或需參與高風險工作的前線政府僱員實施「以疫苗接種取代定期檢測」安排,目的是希望保障前線人員及他們所服務的市民的健康,並確保他們不會因執行職務而成為新感染群組的源頭。

聶德權又指,由現時起至8月底是疫苗接種關鍵時期,強調必須大幅提升接種比率,社會才能早日回復常態。

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