團結基金提出22項建議 加強醫療人手規畫

港府將向立法會提交引入海外醫生的條例草案，團結香港基金會發表第二份關於醫生人手短缺的研究報告，提出22項建議，希望政府在不改變本地醫科生實習、就業及培訓的前提下，加大力度非本地培訓醫生來港。

基金會的22項建議中，主要為建議加強醫療人手規劃，其中包括醫管局應定期、詳盡地公開披露醫生的離職細節，另外政府亦應考慮為非本地培訓醫生提供實習機會以及明確的事業發展路徑，同時亦應要求醫專為其於組織、監管、評核及認證專科培訓和資格的法定權力問責，並應清晰公布所有非本地專科資格的認證及承認準則等。

團結香港基金高級副總裁兼公共政策研究院院長黃元山表示，本港的醫生人手不足問題源於制度癥結及改革決心不足，以致拖沓廿年、情況惡化，令病人苦等受害。醫療界持份者應立即行動，為匯聚環球優秀醫療人才創造契機。

團結香港基金醫療及社會發展研究主管田詩蓓博士亦表示，政府展開修訂《醫生註冊條例》的工作，為非本地培訓醫生開拓特別註冊途徑是踏出正確方向，惟力度仍然不足。她期望政府採納基金會建議，在引入、培訓、認證非本地培訓醫生的各個環節上都拆牆鬆綁，最終造福市民。

昨日醫學會前會長方津生質疑輸入海外畢業港人畢業生只是政府第一步，未來將會給任何地方畢業的醫科生來港。行政會議成員林正財回應指，政府早前已表示整件事並沒有政治目的，亦沒有為任何地方提供方便門。「我們沒有水晶球，每屆政府的任期為5年，而每屆政府都有權提出相關修訂。」他又指，每次提及醫生供求，將會出現很多相關陰謀論及與其他議題的政治論述掛鉤。他認為大家毋須為下屆政府作設定，希望去看待事件。

建立時間 15:09
更新時間 16:16