新巴城巴推半年有薪產假 首位受惠僱員感驚喜

新巴城巴宣布提升僱員生育保障，將有薪產假由法定的14星期，大幅增至24星期。新措施下，首位受惠的僱員表示感到開心和驚喜。

隨著近年愈來愈多女性投身巴士車長行列，新巴城巴於兩年前開始推出「女性僱員友善措施」，包括提供12天有薪產前檢查假期，以及安排懷孕的車長暫時調任非駕駛職位等。

兩巴今年進一步將有薪產假由法定的14星期，大幅增至24星期，並維持現時法定的產假薪酬比率。

城巴車長劉家穎在2017年入職約1年後結婚及懷孕。她指當時心情百感交集，既開心也擔心日後無法繼續駕駛工作。然而，公司對她十分支持，讓她暫時調職至顧客服務部，處理體力上較輕鬆的失物認領及客服工作。

她指，調任至顧客服務部令她對後勤工作多了一份認識，加上時間較穩定，令她在懷孕過程中倍感安心。而她亦有使用公司設立的哺乳室，繼續為BB提供健康的母乳。

現時懷孕5個月的行政助理楊健舜表示，對於快將成為新措施下首位受惠僱員感到開心和驚喜，這是她的第二胎，將準備好好利用半年產假陪伴大女和調理身體，為照顧新生兒做好準備。