滙豐減輕投行員工工作量 初級職員獲加薪及擴充人手

2021-04-30 19:59
外電報道指滙豐投資銀行部門員工可獲加薪及增加人手。資料圖片
外電報道指滙豐投資銀行部門員工可獲加薪及增加人手。資料圖片

外電報道指,滙控將會上調主要地區總部投資銀行部門的初級銀行家薪酬,同時會擴充其團隊以分擔工作量。

《彭博社》引述滙豐內部指引報道指,滙豐擬在香港、倫敦及美國等指定地區總部,縮短為期4年的「合夥人計畫」(Associate Program),現時有3年經驗的員工,都會獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。

同時,滙豐亦計畫增聘包括分析員及助理等投行部門職位,並限制投行部門的宣傳計畫書(pitch books)不得多於25頁,滙豐發言人已確認內部通訊內容。

滙豐相信是繼摩根大通後,另一間採取措施解決員工沉重工作量的國際銀行。高盛早前一份內部調查,發現新入職員工每周平均工作98小時,這報告觸發國際銀行採取措施減輕投行員工工作壓力。

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