日本研推4天工作周助職場父母兼顧育兒 改善工作生活平衡

面對人口老化、少子化議題，日本執政內部正積極研究一周工作4天的可行性，希望幫助職場人士能兼顧育兒和照顧老人家，另外有意提高社會生產力。

據日媒報道，日本的確存有勞動力縮減問題，預計年齡介乎15歲至64歲的生產力人口在2030年跌破7000萬人，因此需要創造一個新的高生產力的工作環境。日本內閣經濟財政諮詢會議於4月13日會談中提出週休3日方案，解決國內少子化和高齡化加速問題。

加上因新冠疫情爆發，各類型公司嘗試在家遠端工作，日本政府亦望新制度能改變固有的企業文化。過往他們較著重員工的工作時間，非工作內容和成果，若不及時改革制度，未來社會生產力則大大減低。

政府強調方案不僅是增加民眾休息日，主要是通過改革提高生產效率及改善人們工作與生活的平衡，多些時間照顧孩子和老人家。目前仍需要與外界協商如何靈活引入政策。