患癌3歲兒病危父趕回家 公司拒批假兼以曠工為由炒人

內地一名來自安徽的爸爸在蘇州工作，月初一個晚上接到老家電話表示兒子病危，他因連夜趕回家看兒子，並向公司主管匯報情況及請假，但公司卻沒有接納，事後以連續曠工三天為由單方面解除員工合約。

這名在「亞技精密元件（蘇州）有限公司」任職的張姓爸爸表示，他的兒子今年三歲多，去年八月確診患有腦乾膠質瘤，尋遍醫生都指不能根治。3月6日晚上，他接到老家的電話表示兒子病危，並送往急救室搶救，於是他在趕回家的路上致電給主管請假。

「當時主管說請假要周一（3月8日）和老闆說，他做不了主，但後來老闆說請假是不可能的，要就讓我自己離職，但我不同意，他們卻以連續曠工三天為由，單方面和我解除勞動合同了。」爸爸得知消息後，表示自己自己不能沒工作，兒子仍需錢治病。

張姓爸爸任職的公司主管表示，他從去年九月份就一直開始請假，直到今年上半年2月份才再次回來上班，當晚他的確有致電請假，但公司表示不獲批准。「由於他孩子的病情也不知道甚麼時候可以治愈，張先生請假也是一段時間一段時間的，公司這邊還是建議讓他先辦理離職，等孩子的事安頓好後再回來上班，待遇也還會和之前保持一樣。」

針對張先生的事件，有律師建議可取勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，而且勞動仲裁類型案件可以申請法律援助。