疫情下僱主招聘意欲疲弱 調查指24%企業料下季裁員

新冠肺炎疫情持續，本港最新一季失業率升至7%高位。跨國人力機構ManpowerGroup公布第二季「就業展望調查報告」，調查發現，24%受訪僱主稱會縮減人手，22%表示下季有意增聘人手，淨就業展望指數錄得負2%。

ManpowerGroup在今年1月底進行調查，訪問了136名僱主，當中22%表示下季有意增聘人手，24%將縮減人手，表示人手不變的僱主則有54%。兩者相減得出的淨就業展望指數錄得負2%。

調查包括6個行業，當中3個行業僱主的招聘意欲偏低，分別是批發及零售業（-4%）、服務業（-2%）及採擴與建築業（-1%）淨就業展望指數皆錄得負數，當中批發及零售業最差，即預期會持續縮減人手。

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示，由於租金、人手支出大，在收入大減時，店鋪出現較大虧損，尤其是高消費物品，跌幅明顯較大。她分析指，僱主的招聘意欲仍維持觀望和審慎態度，多於一半企業轉而聘請兼職、合約制和臨時工，即使第四波疫情緩和，但經濟未復甦，勞動市場短期內仍有壓力。她預料，失業率仍有上升空間，亦會維持在高位一段時間，視乎企業業績和本地消費改善。

本港開展疫苗接種計劃，調查顯示，14%僱主會要求所有員工須接種疫苗，而46%僱主表示不制定強制政策。徐玉珊認為，僱主未必會要求員工必須接種疫苗，傾向讓員工自行選擇。