被指隱瞞與下屬性關係遭追討酬金 麥當勞前CEO要求撤銷訴訟敗訴

美國麥當勞集團前任行政總裁伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）被揭發與下屬發生不正當性關係及刻意隱瞞，資方提出法律訴訟向他追討數以千萬美元計的離職酬金。他要求法院撤銷訴訟，但周二被特拉華州法官判處敗訴。

麥當勞集團指出，2019年11月決定開除伊斯特布魯克時，在雙方同意下，集團支付了4180萬美元（3.2億港元）離職酬金給伊斯特布魯克，因為管理層當時只知道他與一名員工在你情我願下發生了一次性關係。
　　
不過，管理層後來揭發伊斯特布魯克曾與更多員工發生不正當關係，而伊斯特布魯克刻意隱瞞，因此向他追討那筆巨額酬金。伊斯特布魯克反駁，指管理層早已知道那些事情。不過，法官不接受他的申述，判他敗訴。
　　
麥當勞集團發表聲明稱：「伊斯特布魯克違反了集團的政策、不尊重集團的價值觀和辜負同事、董事局、我們的特許經營店及股東們對他的信任。」