美司法部指Facebook涉歧視美國人 優先聘用海外臨時工

美國司法部周四指責科網企業facebook歧視美國人，指該公司為某些職位招聘新員工時，優先聘用來自海外的臨時工，包括持有「H-1B」簽證的應徵者。

司法部在一宗訴訟中指出，facebook 為超過2600個職位招聘新員工時，「拒絕」招募、考慮或聘用合資格的美國人。某些職位如果聘用美國人的話，年薪可高達15.6萬美元（逾120萬港元）。

相反，該公司寧願聘請持有臨時簽證（包括「H-1B」簽證）的海外應徵者，填補那些空缺。所謂「H-1B」簽證，通常是發給從事科技行業的海外人士，藉以吸引擁有高技術的專才進入美國。不過，有人批評監管此類簽證的法例太寬鬆，令到許多公司更容易聘用薪酬較低的「H-1B」持有人，而剝奪美國人的就業機會。

Facebook 發言人羅伯茨回應道：「公司一直與司法部合作，檢討這個問題和情況。我們會繼續對有關的指控作出抗辯，但由於已經進入司法程序，我們不會再作進一步評論。」