【保就業2.0】指大量僱員被迫放無薪假 吳敏兒:須堵塞漏洞

2020-08-19 09:48
吳敏兒指需堵塞保就業計劃允放無薪假漏洞。 資料圖片
吳敏兒指需堵塞保就業計劃允放無薪假漏洞。 資料圖片

政府昨日公佈第二期「保就業」計劃細節,補貼僱主支付9、10及11月的工資,每位僱員每月最高補貼9000元。職工盟主席吳敏兒表示,大量僱員在第一期保就業計劃下,被迫放無薪假,有飲食業工友正常上班被減薪一半、有酒店業僱主獲補貼後裁員,甚至要求員工預支超過3年有薪年假,她認為政府應堵塞計劃的漏洞,否則只會令僱主雙重得益,僱員雙重損失。

吳敏兒在電台節目表示,計劃的確協助部份僱主渡過艱難歲月,但保就業計劃只是要求不可裁員,但容許僱主要求員工放無薪假及減薪,因此政府公布的投訴個案少。

她指,職工盟早前接獲求助個案,顯示有8成涉及被放無薪假及遭減薪,認為出現有關情況亦應該當作違規,亦要限制僱主在指定時間內向僱員發放資助。

當局要求大型的物業管理公司,在收到「保就業」工資補貼後,要回饋不少於8成金額予業主、業主立案法團或者管理這些大廈的機構,吳敏兒質疑,單靠減管理費是否可以協助員工,令補貼直接落到工友手中,她說,不少65歲或以上的員工無需供強積金,質詢當局放寬相關要求可否確保年紀大僱員獲得補貼。

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