牛津薩默維爾學院推強制反偏見課程

英國牛津大學的薩默維爾學院(Somerville College)推出強制性的反偏見課程，為學生、職員及導師提供反偏見訓練。

薩默維爾學院要求師生完成一項有關「內隱偏見」 （Implicit Bias）的課程，作為在校園防止種族主義並推動多元化的努力的一部份。

院長羅亞爾（Baroness Royal）上月向學生發出電郵，表示全部師生都要接受「潛意識的偏見或歧視」（Unconscious Bias）的訓練，在學期開始前會在網上提供有關課程。

另外，會引入新的教科書，以配合防止種族主義的行動，以令課程更加多元化，配合校方課程計畫。

所謂「隱性偏見」是種人類無法單純透過「內省」，去判斷或識別的自我矛盾。簡化的釋義：無論我們多麼鄙視帶有歧視眼光的人（無論種族、性別、貧富），我們依舊都有反射性的偏好、和自己無法察覺的盲點，是無能為力渾然不知的。

有關課程將由牛津的平等及多元化部門負責，以兩個小時的工作坊形式進行，將說明「隱性偏見」如何在校內發生，並包括討論個人及團隊如何減少對自身決定及行動的依賴。

薩默維爾學院成立於1879年，是牛津大學最早成立的女子學院之一，1994年才有第一個男性學員入學，素有「鐵娘子」之稱的戴卓爾夫人於1943年進入牛津學習化學，她所在的學院是薩默維爾學院。印度女政治家、首位女總理英迪拉·甘地也曾在薩默維爾學院度過了牛津的求學時光。