【保就業】4%僱主補貼額高於人均上限 政府指可增聘人手

保就業計劃僱主參加資料今日公布，計算下，有公司為其僱員申請的補貼額高於上限，即每月9000元。

保就業計劃秘書處解釋，網頁公布了首一批獲批工資補貼的僱主名單、補貼金額(6月至8月)，及承諾受薪僱員人數。有關僱主的承諾受薪僱員人數是指其於2020年3月份的僱員人數(無論當時有否支薪)。

秘書處指，「由於僱主可選擇2019年12月至2020年3月任何一個月作指定月份，而若這個月份的僱員人數較2020年3月份為多，則其以承諾受薪僱員人數計算的人均補貼額有機會較以指定月份僱員人數計算的人均補貼額為高，甚或超過9,000元」，在首批公布獲資助的僱主中，約有4%屬於這種情況。

秘書處表示，如「指定月份」的僱員人數大於「承諾受薪僱員人數」，僱主可利用獲批的工資補貼因應企業的實際情況重新增聘人手。這與「保就業」計劃的目標相符。若僱員和公眾發現有僱主濫用或違反計劃條件，當局鼓勵相關人士向「保就業」計劃秘書處舉報。

秘書處重申，僱主必須將政府提供的每月工資補貼全數用於當月的僱員工資，不可用作任何其他用途。若僱主在接受補貼的三個月(即2020年6月至8月)期間，未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼金額及／或施加其他罰則。

政府「保就業」計劃首批領取補貼的僱主名單出爐，獲補貼最多的是養和醫療集團，涉及近8600萬元，承諾受薪僱員三千多人；其次是時裝集團I.T及經營網上購物平台的香港電視網絡，餘下包括連鎖食品店「優品360」。