范鴻齡：罷工不能「就咁算數」醫管局員工陣線：無違人事守則

醫管局主席范鴻齡今日表示，他對本港醫護人員在疫情下任勞任怨的表現引以為傲，稱讚做得十分出色。但提到2月初有醫護人員透過罷工要求政府「全面封關」一事時，則形容事態嚴重，表明不能「就咁算數」。醫管局員工陣線回應時指，罷工絕對有法理支持，亦沒有違反醫管局人事守則。

該會重申是次罷工絕對有法理支持，亦沒有違反醫管局人事守則，並指在2月初與醫管局管理層的會議中，管理層表示現時沒有機制處理同事罷工事宜。該會指，對於范鴻齡今日聲稱「管理層在決定懲罰方法上有絕對的權力」，表示無法理解。

該會又指，令病人受苦的真正兇手是政府及醫管局管理層，強調罷工是希望醫管局能以公共醫療服務提供者向政府發聲要求封關，以阻止新冠肺炎在社區傳播令大眾市民受感染。該會續指，除了全面封關之外，是次罷工也包括爭取員工基本保障，但醫管局一概無視。該會續指，員工士氣現已非常低落，如向罷工醫護秋後算帳，只會令情況更差，並指前線醫護可使用的裝備卻越來越少，甚至曾出現幾名同事需要共用一個面罩的情況。 該會亦指，總部總感染控制部門頻頻修改指引，保護裝備規格一再調低，大量同事表示無所適從，亦讓人質疑醫管局的感染控制標準到底是否從客觀或實證的基礎上訂立。該會指，新冠肺炎雖是天災，但醫管局採購裝備不力，保護市民及員工不周，亦任由政府胡作非為而未有及時進諫，此種種皆乃人禍。

另外，該會指對於范鴻齡指醫護人員自願進入高風險團隊是「任勞任怨」表示強烈不認同，並指醫護自願到高風險區域工作是為了照顧新冠肺炎病人，與「任勞任怨」簡直是風馬牛不相及。另外，看見病人康復的確是對醫護人員最大的鼓勵，但是管理層不應以此原因推 卸他們需要保障僱員的責任，更不應將負面標籤強加於其他因為裝備不足而沒有「自願」或「被自願」進入高風險區域工作的同事。該會強烈呼籲范鴻齡立即收回以上失實的指控及言論，停止誤導公眾，並用心聆聽員工意見，改善醫管局的重重問題。