必須與僱主同住申司法覆核敗訴 菲傭不滿裁決提上訴

港府規定外籍家傭來港工作時，必須與僱主同住，一名外籍家庭傭工認為入境處同住規定違反《人權法》，遂於4年前入稟高等法院申請司法覆核，惟最終敗訴。她不滿裁決提上訴，案件今於高院審理，上訴方表明相關規定或會增加外傭被剝削、勞役或虐待的風險。

上訴人是居於僱主家中的菲律賓籍傭工Lubiano Nancy Almorin，今由帝理邁律師樓代表；入境處則由資深大律師余若海代表。上訴一方今於庭上透露，本港自1976年起收緊政策，從規定外傭每月有4天休息日，改為每7天就須放假不少於1天（連續不少於24小時）。

上訴方強調，若僱主與傭工同住，工作與休息時間無法分開，變相剝削外傭休息權利和人身自由，另亦援引加拿大例子，證明有關規定會增加外傭被剝削、勞役或虐待的風險。聆訊今午續。

法庭記者：葉君怡