【1929】周大福執董2至4月減薪三成

由於新型冠狀病毒(COVID-19)的疫情發展不斷變化，使到全球的經濟發展及零售市場短期內均面對嚴峻的挑戰。在此期間，周大福珠寶(01929)管理層一直心繫員工的福祉，在零售業紛紛推出節省人手和成本等的氛圍下，集團堅持透過一系列抗疫措施保障員工就業、健康與安全。 疫情當前，集團現階段並沒有裁員計劃，反而以保障員工就業為重要考量，積極開拓線上銷售渠道，先後推出「雲商365」和自家研發的「我智營」線上銷售平台，不論前線或後勤員工均可利用這些平台向親友或顧客推介適合對方的產品，一方面借助創新科技為員工開拓收入來源，另一方面則有助集團在全渠道零售領域上搶佔先機。 集團亦靈活彈性安排前線和後勤員工在家或辦公室工作，以確保公司業務如常運作，同時又可減低員工過度密集而受感染的風險。為鼓勵員工在休假期間自我增值，裝備自己以迎接未來挑戰，集團遂向員工額外提供「有薪在家學習假期」，讓員工參與線上培訓，內容涵蓋品牌管理、電子商務及新零售體驗等課題。多位部門主管亦獲邀在線上平台分享工作竅門和心得，既為團隊打氣，又可增進跨部門的互動和溝通。 集團管理層希望透過上述多項靈活措施，為員工帶來更多保障。在此艱難時刻，董事會願意與員工共渡時艱，並決定執行董事由2月至4月減薪三成。集團將持續評估疫情的發展，採取靈活的營運策略及成本控制措施，上下一心，應對當前的挑戰。(an)