勞顧會僱員代表倡新冠肺炎列入職業病

6名勞顧會僱員代表促請政府推出措施，在疫情衝擊下保障就業，包括提高補充勞工計劃的門檻。工聯會鄧家彪表示，預料今年失業率將超過5%，本地工人將叫苦連天，認為政府應守緊本地就業優先原則，恢復2003年對參加「買位服務」的私營院舍申請輸入外勞的限制，並加強培訓本地勞工，加入飲食、機器維修等近年申請輸入外勞的行業，預料一年合共可為本地保住約1500個職位。

他們亦要求政府將新型冠狀病毒列為《僱員補償條例》的職業病，以及保障僱員不因接受強制檢疫而減薪。勞聯周小松提到，2003年勞工處的指引明確指出有薪病假適用於接受隔離令的僱員，現時的指引卻只要求勞資協商，令雙方產生矛盾。

僱員代表亦建議政府帶頭以旗下物業減租等方式支援業界、創造托兒等現時缺乏人手的職位，以及設立個人為本的失業援助制度。