口罩「彈盡糧絕」 高危行業盼獲援手

新冠肺炎觸發的搶購口罩潮仍未完結，多個前綫高危行業的口罩存量已於耗盡邊緣。最近有安老院院長網上公開求救，望有人伸出援手，提供口罩、消毒酒精、手套等防疫用品，有私營院舍員工更要以布口罩代替，業界擔心長此下去，將有員工以口罩不足拒絕工作。物管業界早已發通告要求職員戴口罩防疫，惟庫存逐漸見底，保安、清潔等前綫人員唯有一個口罩戴兩日，應付日常工作。速遞員每日派件量達三十件，屬感染及傳播肺炎高危行業，業界憂慮未來兩周再無口罩補給，前綫派送人員或須停工，勢將影響防疫物資及日常用品的運送。 記者　郭增龍 林紫晴

全港口罩供應不足，特首林鄭月娥上周六也公開呼籲社會各界，轉介採購途徑給特區政府，足見口罩難求。事實上，多個行業的口罩已「彈盡糧絕」，網上日前更流傳來自安老院的求助信息，由香港盲人輔導會元朗盲人安老院的張院長發出，表示院內有一百六十名院友，一百一十名員工需要二十四小時服務，防疫物品使用量高，但近期無法購入口罩、醫用手套、消毒搓手液、酒精、漂白水等物品，直言「現時餘下存貨亦不多，情況緊急，難以維持」，希望有人伸出援手。不少網民看到信息後，紛紛表示有意協助。

盲人安老院發求救訊息

香港盲人輔導會證實消息屬實，並指現時各服務單位之口罩、防疫和清潔用品的存量預計最多可維持至三月初，期望供應商、企業及有心人士可以捐贈或優先出售口罩予該會服務單位及受助者。

私營院舍的口罩荒更加嚴峻，香港安老服務協會執委李輝表示，自從新冠肺炎在農曆新年前爆發，一直提供口罩的供應商再無口罩貨源給予院舍，加上疫症爆發後院舍內的口罩使用率大增，耗費大量庫存，即使院舍規定每名員工每更只可用一個口罩，目前不少私營院舍的口罩量，僅足夠未來一至兩個星期使用，令院舍甚至要安排一名員工專責採購口罩，「很多地方聲稱可以登記買口罩，最終也是空手而回，最近有人專賣口罩予醫護人員，同事過去排隊買了兩盒，只夠用幾日。」

幾塊紗布縫合布口罩代替

李輝更知悉，有院舍前綫員工眼見口罩即將用盡，已改用布口罩，「幾塊紗布用衣車縫合，覺得起碼比沒有口罩好。」她擔心如情況持續，將會有前綫照顧員拒絕上班，「之前有新冠肺炎患者確診前在內科病房多日，令大家很擔心疫情會蔓延至院舍，始終院友時不時要出入醫院，容易染病。」

物管行業有近五十萬名從業員，使用量龐大，有公司已出現口罩短缺。香港物業管理公司協會會長陳志球坦言，現時口罩已漲價十多倍，不少公司的口罩庫存逐漸見底，「大部分只有一至兩星期的口罩量，捱不到一個月。」

渠道播毒 清潔維修員高危

香港物業管理及保安職工總會會長姚忠耀也知悉，部分從事外判保安服務的從業員，需自行購買口罩，「基本上一個口罩都要用兩日。」反觀沙士期間，姚忠耀稱，行內口罩供應不如是次疫情般短缺，「當年我有份管理倉庫，擺放了十多箱口罩，除提供給管理處及客服中心的同事，有需要的客人也可取一兩個口罩。」

青衣長康邨確診個案反映渠道排氣管或成播毒媒介，陳志球直言，保安、清潔等前綫人員外，保養及維修人員同屬高危工種，「在懷疑出現確診個案的地方清潔或進行維修後，為減低傳播風險，理論上都不應重用口罩。」他期望，政府盡快公布一百億元防疫抗疫基金的安排，協助物管從業員進行社區防疫。

速遞員重用口罩易傳社區

疫情來勢洶洶，足不出戶的市民改以網購防疫物資及日常用品，通過速遞送貨上門。香港速遞業協會會長吳江指出，現時速遞員每日派件量達三十件，換言之每日接觸數十名網購者，屬感染及傳播武漢肺炎的高危一族，「如有速遞員工作時無戴口罩，感染到武漢肺炎，好可能在貨倉中轉站取貨時，傳染其他非前綫員工，率先在行業爆發。」

吳江稱，行內早於農曆新年前已搜購越南、泰國等口罩貨源，但仍未成功補給口罩，「一些坐擁數百名速遞員的公司，口罩量只夠撐多一星期。」行內已步入「口罩荒」，他歎言，一些從業員獲配給一個口罩後，大多重用兩至三日，若未來兩周再無口罩補給，前綫派送人員或須停工，降低配送貨物的效率，「最擔心不能準時將防疫物資送到市民手中。」

雅瑪多運輸（香港）副總裁向秉中則表示，該公司早前獲日本總部寄送口罩，以供香港公司前綫及辦公室員工所需，預料可應付約兩個月的需求，「日本人本身有戴口罩習慣，要調配口罩物資相對容易。」惟他認為，行內部分欠缺海外總部支援的速遞公司，會較難搜購口罩。

就行內口罩短缺問題，吳江指，協會於本月初已去信特首及食衞局反映，冀政府介入協助，也拍攝短片提高從業員的防疫意識，例如避免手口並用拆開包裹，接觸包裹後亦要清潔雙手，「現時唯有『自己行業自己救』，希望行家報告口罩庫存數量，以助口罩告急的同行渡過難關。」

欠足夠保護裝備員工有權不履行工作

律師指出，如僱主無提供足夠裝備，前綫員工有權不履行工作命令。

執業律師蘇文傑表示，根據法例，僱主有責任確保僱員的工作安全和健康，否則僱員有權不履行工作命令，直至僱主可提供保護裝備。就僱主沒提供口罩的情況，法庭將考慮僱員工作的危險性，「如果僱主有做量度體溫、健康申報及安排部分同事在家工作，亦可視為減低員工健康風險的措施。」

此外，由於現時市面上口罩供應短缺，蘇文傑指出，如僱主有在合理可行的範圍內為員工安排或訂購口罩，亦可表明有盡其法律責任，但他認同，安老院照顧員、前綫物管人員等工種須與他人緊密接觸，其他措施未必能彌補沒有口罩的問題。

全文刊《星島日報》