深圳龍華近30萬年薪請中小學教師 3.5萬人搶400個職位

「有點錢、有點閒、有尊嚴不是夢」，深圳龍華區教育局上月發佈一則招聘廣告，計劃招聘400名公辦中小學教師，因給出近30萬元（人民幣，下同）年薪引發關注。時隔1個月，是次招聘「完美收官」，共吸引海內外逾3.5萬名應屆畢業生報考，最終僅491人入圍，報錄比約為71比1，錄取難度甚至略高於今年的公務員「國考」。值得一提的是，入圍者不乏名校畢業生，「清北」（清華大學、北京大學）畢業生76人，研究生佔比近9成，還有20人畢業於香港院校。

「年薪26萬起步」、「全年165日以上有薪休假」、「事業單位正式編制」……這些工作條件都來自龍華區教育局上月發佈的招聘文章，高薪厚職吸引了不少名校畢業生。之後，當局曾到北京大學、清華大學、南京大學、武漢大學、中山大學等知名高校為此次招聘宣講。

經過1個月的層層選拔，有491人從逾3.5萬報考者中脫穎而出。入圍者多來自內地名校及重點院校，「清北」畢業生就有76人，亦有不少是「海歸」——29人畢業於英國9間高校，新加坡南洋理工大學畢業生1人。還有20人畢業於香港院校，包括中大、港大、科大和城大。而且超過85%的入圍者擁有碩士或以上學歷，其中包括23名博士。

結果一經公布再次引來熱議，原因竟是入圍者的高學歷。有網友表示支持，「高薪聘請高質量人才，對提高教育水平有推動作用」；但亦有網友質疑，「高學歷與教育水平並不直接對等」。

事實上，「高薪、高標準」已成深圳招聘教師的普遍現象。據龍華區教育局局公布的數據，近3年來新招畢業生1100餘人，其中雙一流院校、部署師範院校、世界排名前100院校占比高達8成，研究生占7成，總教育投入達120億元。該局局長王玉璽曾表示：「教育就是要用優秀的人培養更優秀的人。」