【修例風波】不滿公司擅改日均工資計法 港龍工會不排除發起工業行動

持續約3個多月的反修例風波中，捲入政治風波的國泰航空先後解僱多名員工，就連港龍工會前主席施安娜亦疑因社交平台個人言論而被解僱，港龍空勤人員協會今午召開緊急會員大會，處理施安娜被公司解僱後的會務安排，及表決是否聘請施小姐為工會總幹事。另外，工會亦不滿國泰航空於7月開始改變國泰港龍航空公司空中服務員每日平均工資計算方法，正商討將抗議行動升級，不排除發起工業行動。

工會指，國泰航空於7月開始改變國泰港龍航空公司空中服務員每日平均工資計算方法。國泰早在5月份與工會的例行會議上表示有意改變相關計算，但事後並沒有與工會商討相關細節，包括實施日期和詳細計算方法。最後，國泰於6月底透過通告通知所有員工最新的安排。

有空勤人員指，國泰會以空中服務員每年上班日數作為基礎，計算他們日均工資。但國泰早前改變計算員工薪金的方法，不再用員工上班的日數作計算，而是以全年日數（365天）計算，變相員工取得的假期工資大副減少，影響員工的收入。

工會於7月份的工會會議上，要求公司解釋改變計算工資的方法，並提醒管理層一方，有關工資計算方法改變，無論如何都會減少員工的收入，引起同事間的不滿及影響士氣。惟公司依然對員工的反應視而不見，態度冷淡。僅於8月尾的通告澄清修改是依照勞工法例，並無任何不妥當。

因此，工會決定今午舉行特別會員大會與會員會面，就是次修改與會員討論是否將抗議行動升級。同時亦就工會前主席施安娜被公司解僱後的會務安排作出交代，及表決是否聘請施安娜為該會總幹事。