理大設計學院更改招聘方針 尋熟悉高科技人士

近年大學教員流失、學生人數下降，均為高教界帶來挑戰。理工大學設計學院院長李健杓承認，設計學院近年亦有一些教員離職，但他視之為機會，並更改學院的招聘方針。另外，設計學院於本學年首度舉辦以中學生為對象的設計比賽PolyU Design Hatch Awards，從中發掘設計人才。

近年大學教員流失、學生人數下降，均為高教界帶來挑戰。

理工大學設計學院院長李健杓承認，設計學院近年亦有一些教員離職。

李健杓更改了學院的招聘方針。

至於近年學生人數下降，李健杓指，是受學齡人口結構影響。

李健杓坦言「完全不擔心收生」。

至於政府提出把八大的非本地生學額，由下學年起提升至40%，李健杓表示歡迎。

 

對於教員流失的情況，李健杓表示「會視之為機會」，他亦更改了學院的招聘方針，「以往當有教授退休或辭職，會找一個背景相近的人來教授同類課程，但現時會尋找具有跨學科知識或熟悉高科技的人來任教。」設計學院近年亦增設新的助理教授（研究）職位，以支持學院開展新的跨學科研究項目等工作。

辦中學生比賽發掘人才

至於近年學生人數下降，李健杓指，是受學齡人口結構影響，又坦言「完全不擔心收生」。他表示，設計學院本學年首次舉辦以中學生為對象的設計比賽PolyU Design Hatch Awards，教學團隊亦會到中學演講，「那都是發掘設計人才的機會。」

至於政府提出把八大的非本地生學額，由下學年起提升至40%，李健杓表示歡迎，「現時每年有數百名非本地生申請入讀設計學院，但我們只收少於10人。我會請負責老師在面試非本地生時，把他們是非本地生的因素考慮在內。」

記者 陳在心

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