滙控傳放慢招聘速度 控制應酬開支減成本

彭博引述消息人士報道，滙豐控股（005）正在放慢招聘速度，並要求投資銀行家控制出差及應酬開支，因即將退任的行政總裁祈耀年（Noel Quinn）希望遏低集團的成本。

消息人士稱，在某些情況下，滙控未有就最近數月已離職或辭職員工的職位空缺作出填補；有些業務則被通知全面停止招聘，但凍結人手並不代表會影響面向客戶的職位。

消息人士又稱，為充分利用出差時間，滙控鼓勵投資銀行家一日至少安排3個客戶會議。此外，最近幾天，滙控在員工大會上提醒一些部門員工有關對出差的預期。

滙控在聲明中表示，服務客戶是集團的首要任務，並確保適當人選在適當的職位。隨着應用科技與持續管理成本，集團的工作變得更加精明和有效率。
分析料為減息做準備

報道引述分析稱，滙控的緊縮行動乃為全球央行在未來幾個月開始減息做準備的最新跡象。這亦意味滙控等國際銀行於近數年所受惠的高息年代將會結束。

在投行業務領域，鑑於該業務正在應對行業性的交易和資本市場活動低迷，滙控並沒有迴避採取更極端的措施來控制成本。滙控於4月才解僱了其亞洲投行部門約十多名銀行家。

快將退任的祈耀年致力提升滙控的財務表現。該集團將於本月尾公布中期業績，報道指其第二季收入料按年下跌4.9%，盈利亦會下跌。滙控董事會目標在未來數周完成物色行政總裁的繼任人選。