創科高才招聘會200多人參與

政府正透過不同計劃向外「搶人才」，香港科技園與香港高才通人才服務協會昨日合辦創科高才招聘會，邀請200多名來自合資格大學的高才參加，即場與約40間園區的公司配對，提供逾200個職位。科技園亦宣布試行「國際創科人才領航計劃」，向園區公司及非本地專才提供支援。有高才希望保留中國人身份，故未有考慮到海外發展，亦有高才認為在科技園工作可與不同背景的人才交流，但他們也承認，在港生活也需面對不少問題，例如語言障礙等。

高才通協會創會會長、立法會議員尚海龍透露，政府自推出高才通計劃後，已接獲5.5萬宗申請，超過4.3萬宗已獲批，相信昨日會有50名專才可在招聘會找到合適工作。不過他亦表示，很多內地專才在港遇上不少困難，如子女插班、資金流動等問題，冀政府更落地解決專才的不同疑難。
子女插班資金流動遇困難

科技園行政總裁黃克强提到，本港科研人才短缺，科技園常有超過1000個職位空缺，最需要是研發人員。他又稱，現時園區員工近7成為本地人，近3成為內地人，其餘是海外人士，將持續聘請各國人才。剛過去的暑假亦有美國史丹福大學的學生前來實習，團隊也即將到美國進行招聘，目標是吸引更多公司到科技園創業。

來自華中科大的唐瑋，透過高才通計劃C類在園區獲得機械人研究的工作。他認為，計劃申請便捷，只需兩周便獲得批核，又指在科技園工作讓他與不同背景的人才交流和學習，即使語言上仍需時間適應，惟港人表現友好、鼎力相助，挫折一掃而空。

畢業於清華大學、從事科技行業7年並透過高才通計劃B類獲得身份證的高才周洲表示，中國將向國際化方向發展，香港已走在前面，故毅然決定來港發展，也可保留中國人身份，未有考慮到海外發展。他認為，在港最大困難是語言障礙，至今未找到合適工作，相信招聘會上可更集中地尋覓與其專業相關的工作。

智能電子配件的公司代表張雯蔚指，公司分別在新加坡、香港、深圳等營運，並在東莞及馬來西亞設廠。公司有4成研發人員來自內地，認為高才通有助公司招聘人才，正聘請具經驗的研發工程師，內地人才的背景與公司標準較為匹配，希望繼續聘請內地專才。

招聘會是科技園「秋季人才薈」活動之一，科技園將於下周日與約20間園區公司前往深圳參加「深港融合人才專場招聘會」，向逾3000名大灣區的大學畢業生推廣本港創科發展前景。