美兩年流失逾30萬會計師

（星島日報報道）國過去兩年流失超過三十萬名會計師和核數師，相當於受聘人數減少百分之十七。由於投身這行業的大學生人數呈下降趨勢，人力缺口未能填補。不少轉職者不滿會計工作沉悶和工時過長。大會計師行畢馬威（KPMG）稱，該行大多數員工在過去十二個月連續三次獲加薪。
《華爾街日報》稱，美國這一股會計師和核數師人力流失潮，由深層職場變化所帶動，超過戰後嬰兒潮世代退休的因素。根據美國勞工統計局的數據，從二○一九年起，會計行業二十五至三十四歲的年輕專業人士，以及四十五至五十四歲資深專業人士也大量離職。人力招募業者表示，這些人士離開會計行業後，通常會轉向金融和科技領域的工作。
年輕人入行意願低

企業對會計師需求殷切，訓練有素的專業人員卻明顯不足，這情況帶動會計行業須提高薪酬以吸引人才，且有更多臨時工加入這行業，但仍無法從根源解決人才短缺的問題，因為許多大學畢業生不想從事會計工作，甚至連主修會計的學生也意願低落。以二十二歲美國青年皮克斯利（Jordan Pixley）為例，他在克萊門森大學主修會計，但在會計行實習過程中就發現，會計工作的重複性使他感到有點困惑，他認為這份工作不及他大學最愛的課程數據分析有趣。

皮克斯利參加了會計師行畢馬威在佛羅里達州奧蘭多舉行的招聘活動，但最終選擇不申請，轉而考慮美軍中的工作機會。他表示，明白到在大型上市會計師行工作很難避免長時間加班，特別是每當到報稅和審計截止日期之前，每周工作七十至八十小時是很平常，他稱這是自己最終選擇放棄申請的原因之一。他說：「我不想撒謊，我真的有點害怕。」「我不知道會計行業所有這些工作是否我所想要做的。」不少人放棄會計，也因為感到工作「不酷」（uncool）。
每周工作80小時

畢馬威稱，該公司大多數員工在過去十二個月已連續三次獲加薪。該行表示，正考慮減少繁忙季節加班時數和工作量的各種方法。該行稱，雖然薪酬水平會按市場和職位而有不同，但明年畢馬威審計、稅務和諮詢服務領域的大多數入職員工的薪酬，將較今年新入行的大學畢業生高出百分之五至十五。以在紐約市一份入門級稅務助理的職位為例，年薪介乎七萬一千美元至八萬二千美元（五十五萬三千港元至六十四萬港元）。

美國畢馬威行政總裁克諾普今年秋季花了數天時間到大學校園，包括德州大學奧斯汀分校及伊利諾大學，推介該公司及與學生會面。他表示會計專業界未有做足工夫，讓學生充分了解選擇會計行業：「會計學位是非常好和有力的工具，協助你將來在商界獲得成功。」