聯交所發氣候信息披露指引

（星島日報報道）環境、社會及管治（ESG）議題愈趨受重視，聯交所昨日刊發氣候信息披露指引，協助發行人按照氣候相關財務信息披露工作小組（TCFD）的建議作出匯報，並將推出全新的ESG中央教育平台ESG Academy，為發行人和金融業界發展可持續業務提供實用指南，掌握最新ESG規定。

聯交所表示，已將TCFD的多個主要建議納入了ESG匯報規定，而香港綠色和可持續金融跨機構督導小組亦已公布，計畫在2025年或之前強制實施符合TCFD建議的氣候相關信息披露。為協助發行人根據TCFD的建議作出氣候變化匯報，聯交所公布氣候信息披露指引，其有助公司評估如何應對氣候變化所引起的風險，並提供實用貼士及指引。聯交所指出，將會檢視其ESG報告框架，以進一步配合TCFD的建議，並將與其他監管機構合作制定藍圖，評估由國際財務報告準則基金會轄下國際可持續發展準則理事會（ISSB）將制定的新標準，及研究可行的實施方案，並會適時發出新指引。

ISSB將就企業氣候相關披露標準，訂立全面且適用於全球各地的基準，證監會行政總裁歐達禮昨日表示，將會與香港會計師公會商討如何採用該標準，並與港交所（388）制定有關上市規則和匯報準則，另期望透過立法令私人公司亦作出相關披露。他預計大約於明年底，香港審計及上市規則可參考ISSB加入相關披露標準。

歐達禮表示，目前不同國家採用不同氣候相關披露標準，難以比較，阻礙投資者選擇，更認為「漂綠」是一個嚴重的問題。他又指出，本地公司要開始準備配合氣候相關披露標準，因為大量投資者對該披露的需求大，並預計於明年底，香港審計及上市規則可參考ISSB加入相關披露標準。

另外，聯交所昨日亦刊發有關首次公開招股（IPO）申請人的企業管治和ESG常規情況的報告。該報告顯示，新IPO申請人的董事會多元化程度提升，去年的董事會成員全屬單一性別的申請人百分比為21%，按年跌9個百分點，今年上半年更降至12%。聯交所建議應優先推動董事會達至成員性別多元化，而IPO申請人亦應引入良好的企業文化，全面實施管治措施，融入每日的工作流程中。

另外，IPO申請人應進一步作全面分析和評估ESG事宜，並考慮適當披露與氣候相關的問題和減少碳排放的措施，以加快實現過渡至低碳經濟。