公務員總工會改革 更關注勞工權益

（星島日報報道）公務員體系龐大，薪酬涉及公帑，因此公務員工會每每爭取福利時都廣為社會關注。早前香港公務員總工會連同政府紀律部隊人員總工會曾於《預算案》建議提出額外寬免公務員薪俸稅，惹起社會爭議。去年六月當選公務員總工會主席的馮傳宗承認，有關建議在包裝上有改善空間，他強調並非與民爭利，而工會換屆後將有改革，不僅關注公務員福利，亦重視勞工權益，又將更積極參與社會事務，例如工會曾與勞顧會成員提出，疫情下政府應設立「失業援助金」。

香港公務員總工會目前共有五十八個公務員盟會，當中包括兩個紀律部隊工會，會員人數約四萬三千人。總工會去年六月改選，選出二十三名執行委員主理會務，來自十九個不同工會、九個部門，如勞工處、康文署、房署及食環署等，由馮傳宗接替陳耀光任主席，副主席為林景偉、蔡永祥、劉緯麒及董俊均，任期至二○二二年。

改選後的執委會雄心壯志，要在任期內為工會帶來創新、變革，將積極參與社會及勞工事務，馮傳宗更訂下目標：「希望成為最大的公務員工會！」他續說，工會有兩大工作方針，分別是公務員及勞工界路線。

前者將繼續為公務員爭取合理權益，關注議題包括公務員宣誓、職系架構檢討、爭取新制公務員有退休醫療保障等；後者將積極與勞工顧問委員會等就勞工議題攜手合作。

負責康樂及福利事務的副主席林景偉補充，總工會定期舉辦國情研習及內地交流活動，大灣區九市中已到過當中六市交流，期望疫情好轉及通關後可再舉辦交流活動讓會員認識祖國。他知道港人對內地多不滿，但許多人對國情並不掌握，只透過個別媒體了解，存在認知上的差距，因此認為要大力推廣國情。

他希望日後可擴大公務員培訓至大灣區各市，而公務員學院可讓基層公務員有更多機會參加國情班，冀公務員學院能夠騰空地方讓公務員工會有永久會址。