邱騰華：有機制處理公僕升遷僱用

(星島日報報道)港台管理層重啟對助理節目主任利君雅的投訴調查，並要求延長其試用期一百二十天；記協及港台節目製作人員工會皆表示質疑有「寒蟬效應」，並將矛頭指向商經局。商務及經濟發展局局長邱騰華拒絕置評，港台顧問委員會主席林大輝說，職場上常見「合則來、不合則散」。前特首梁振英則指利君雅欠缺基本禮貌，指她「過檔」壹傳媒會較合適。

港台節目製作人員工會昨與廣播處長梁家榮等管理層會面，工會主席趙善恩會後指，在會上知悉梁家榮及時任署理副廣播處長陳敏娟在八月中前已親自檢視對利君雅的投訴，管理層當時認為不用進一步紀律行動，但本身是政務官的馮建業兼任副處長後，管方打倒之前的決定。她說，港台聘任及中止聘用等內部事務均屬商務及經濟發展局的監察範圍內，難以相信邱騰華在事件中無角色。記協表示，如果新聞工作者盡職採訪卻換來針對、打壓甚至政治審查，恐怕會令他們無法再為公義發聲，導致距離真相愈來愈遠。

邱騰華說，政府有機制處理公務員升遷和僱用等問題，同時受到監察，他不應該亦不適合作任何評論。林大輝表示，公務員人事安排非顧委會工作範疇內，但指「職場上都有一個常見情況就係『合則來、不合則散』，所以我就係呢方面冇咩特別意見。」

全國政協副主席、前特首梁振英在社交網站發文指，他在香港和外國都未見過有利君雅這種態度的記者，做記者要有基本禮貌，自己要尊重記者這個身分，並稱利君雅「過檔」壹傳媒會較合適。港區人大代表、工聯會會長吳秋北表示，利君雅要求受訪者「講人話」涉嫌人身攻擊，此等記者被奉為「女神」，既是社會風氣的縮影，更是帶衰媒體價值取向。