(星島日報報道)青少年發展企業聯盟展開為期三年的「Y-WE我才有用」青少年工作體驗計畫,去年成功為近九十位基層青少年配對工作體驗機會,今年將名額增至近三百位,並涵蓋五十多種不同行業,包括科研、創意產業、金融、建築、教育及醫療等。聯盟主席陳龔偉瑩表示,生涯規劃是要親身經歷而非單憑一個課堂就可以解決,計畫有助青少年對不同行業增加理解,讓他們提早思考前途,因應自己興趣和能力,發展未來事業。

  「Y-WE我才有用」青少年工作體驗計畫去年正式展開,為十六至十九歲的基層青少年配對工作體驗機會,本年度有來自五十二個行業約一百六十家企業機構參與,較去年多兩倍,多數為中小企。而目前有二百六十五名青少年參加,可望暑假期間因應他們能力和填寫的志願,配對工作體驗。

  據初步的分析,今年最多人選擇的行業為設計、創意,其次為教育、醫療及護理、演藝等,新加入選項亦有紀律治安、科研、法律、檢測及認證等行業。青少年發展企業聯盟董事王育才表示,近年基層青少年大多不注重賺錢行業如金融,反而會按自己興趣或社會風氣等去選擇想嘗試的行業。

  陳龔偉瑩強調,計畫不是一個職業訓練而是培養青少年做人的質素、待人接物及培養正確價值觀,過去曾有計畫青少年十七年來從未與人握手,因沒人教和生活圈子毋須有這類禮儀習慣,故計畫同時讓培訓機構僱主去明白現今世代年輕人特性,讓僱主們明白如何溝通,以及如何面對年輕的入職者。

  應屆文憑試考生葉俊龍表示,去年於升中五前的暑假被派往地產代理公司,擔任一周地產代理的工作體驗,原本並不太感興趣,以為地產是不好的行業「似呃呃騙騙」,但真正體驗後卻發現是一個專門的行業,形容短短一星期令他大開眼界。

  葉俊龍稱,自己第一次看同事實際工作情況,事前進行詳細資料收集,確保資料真確無誤,當面對客人時亦很有耐性並非硬銷,感覺這行誠信才是最重要,而最深刻一次,就是首次去豪宅看樓盤,而公司與客人開會,老闆亦會安排他一同參與,如同當自己是一分子,故考慮暑假再於該公司實習。